构建发展阶梯概要.pptVIP

用智慧战胜对手马拉松邀请赛世界冠军山田本一 小故事，大智慧 要达到目标，就要像上楼梯一样，一步一个台阶，把大目标分解为多个易于达到的小目标，脚踏实地向前迈进。 第二课 构建职业生涯发展阶梯 锦堂职高 罗 婷 themegallery Company Logo 阶段目标 1 阶段目标的特点 阶段目标“四要素” 2 阶段目标设计要领 4 阶段目标设计思路 3 5 最重要的阶段目标 跑步游戏,哪种情况跑得远？ 1、随便跑一下，给你1万元人民币；h1 2、在很远的地方有1万元，h2 3、前面有东西，你跑一下，h3 4、告诉你有1万元人民币在6000米远的地方，你努力跑，h4 h4与h1相比： h4需要努力 h4与h2相比： h4够得到 h4与h3相比： h4很具体 一、阶段目标的特点 1、必须“跳一跳” ：为之努力,不是轻而易举能达到。 2、“够得到”：可望可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实。 3、“很具体”：在哪几个方面做出哪些具体的努力。 二、阶段目标的四要素 1、“是什么” —具体的职位、技术等级 2、“何时”—什么时间达到 3、“内涵”—对从业者的要求 4、“机遇”—外部环境 机会是留给？ 努力争取机会的人！ 长远目标：根据个人的爱好和汽车改装行业的兴起，希望成为一名优秀的“汽车改装师’ 差距：知识水平——缺乏扎实的汽车相