输血科工作人员能力评估细则课件.docVIP

输血科工作人员能力评估细则 为进一步提高输血科工作人员的专业素养和法规要求，先制定科室工作人员能力 和表现评估细则。 一、评估原则：根据职称对工作人员进行层级评估。 二、评估时间：每半年进行一次。 三、评估细则： 1、副高职称： 专业知识 操作 应急预案 沟通技巧 1、疑难血型鉴定 1、血型鉴定 1、仪器故障 1、遇到特殊情况和医 及配血流程 生的沟通 2、交叉配血 2、信息系统故障 2、血型鉴定知识 3、新生儿溶血 3、停电、停水 2、遇到特殊情况和护 3、交叉配血知识 病筛查 士的沟通 4、新生儿溶血病 3、与患儿家长的沟通 检查的结果解读 2、中级职称： 专业知识 操作 应急预案 沟通技巧 1、疑难血型鉴定 1、血型鉴定 1、仪器故障 1、遇到特殊情况和医生 及配血流程 的沟通 2、交叉配血 2、信息系统故障 2、血型鉴定知识 3、新生儿溶血 3、停电、停水 2、遇到特殊情况和护士 3、交叉配血知识 病筛查 的沟通 4、新生儿溶血病 3、与患儿家长的沟通 检查的结果解读 3、初级职称 专业知识 操作 应急预案 沟通技巧 1、血型鉴定知识 1、血型鉴定 1、仪器故障 1、遇到特殊情况和医生 2、交叉配血知识 2、交叉配血 2、信息系统故障 的沟通 3、新生儿溶血病 3、新生儿溶血 3、停电、停水 2、遇到特殊情况和护士 检查的结果解读 病筛查 的沟通 3、与患儿家长的沟通 评估