职协优秀个人评选标准.docVIP

社团优秀个人评比细则 评选对象 南开大学“”职业发展协会”的所有成员（主席、副主席、部长、副部长、干事） 评选条件 社团内所有成员，工作认真，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。 具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，。在学生组织中有较高的威信。 积极参加社团组织的活动（能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复）努力完成各项工作，表现突出 能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。 能很好的完成社团规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。 关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。 注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。 对社团工作认真负责。严格服从正确领导，积极配合社团的常规工作。 学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。 能为社团所举办的各种活动做过相应的贡献。 遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。 积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。 关心社团工作，主动积极的参与社团活动 在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和建议。 对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看法。 注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道。 具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。 按时出席社团例会。 无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。 个人社团活动积极参与程度。个人承担活动负责人次数与效果。个人例会参会和迟到情况 同部门其他人对个人工作的评价及整体印象 能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复 所接任务的完成度评分：比如每次任务，，计分，，比如，，策划xx分，pptxx分，然后按照完成情况给出百分比。。接任务的时候每个任务后给出分数，每三次活动一求和。或者按基本分(按正常流程完成任务，上限固定)+精彩分(效果超出一般越多越高，依然有上限)。80分制，扣分加分100封顶，60以下取评，具体待定 有一定领导能力，愿意承担难度系数较高，费时较长的任务 懂得和小组成员统一协调工作，并且和他人合作配合，服从一定的调配 评选方法 学生社团干部个人申请，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料。 邀请相关成员协助完成民意调查，给出得分（满分为10分） 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。根据自评*25%+他评（部门内部成员）*35%+ 总评（高层）*40%=量化得分，算出得分。 评审委员会根据量化得分计算总分，确定社团优秀个人候选名单。 召开公开答辩会（待定），确定优秀社团干部名单。 社团大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。 优秀社员每学年评选一次，人数为社团总数的20%，评选时间为每年12月。 社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有部门成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。 社员优秀称号的人由社团颁发荣誉证书。 四、无资格参加评选人员 违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报批评者。 所学课程科目不及格超过两门（含两门）者 无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。 原则上加入社团未满1学期者。 例会无故缺席5次以上者。 自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。 五、评比流程 1、由各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到高层，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。 2、由各部门中层将候选人进行初评（各部门高层） 3、结合初评和复评确定候选人，并张榜公布。 4、社团表彰。 六、其他说明 在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评出的，取消其称号。