新任经理人理技能提升.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《中基层经理人职业技能提升》 ;杨端祥老师简介 ;;课程纲要;一、认知管理者角色;何为管理;管理者角色认知;角色将会决定;新任经理的角色;管理者的身份来源;中基层经理的职责;如何实现角色转变,成为优秀的经理人;二、目标管理;;目标管理的好处;目标管理的工作流程;设定目标的SMART原则;目标分解 ;目 标;实际练习WBS;做什么与怎么做;OGSM-T外在形式;行动方案外在形式;三、员工辅导 ;*;员工辅导的目的;什么时候辅导?;如何辅导?;教导要点;五、沟通管理;沟通的基本模型;听取信息的??个层次;沟通的对象和渠道;怎样与领导进行沟通;怎样与下属进行沟通;如何向下属有效地下达指示;良好的跨部门沟通协作5大原则;组织内部人际关系的和谐;五、激励管理 ;了解员工需求 ;马斯洛需求层次理论;中层经理的激励菜谱 ;运用非物质激励;员工激励实用技巧;六、团队组织建设;什么是团队;思考;“人”是团队建设的核心;经理人如何打造凝聚力团队 ;团队冲突的5种解决方案;七、身正令行:管理者的个人管理;谢谢大家的参与和支持!

文档评论(0)

fangsheke66 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档