教师素质提升工程工作总结.docxVIP

教师素质提升工程工作总结 学校是教师专业发展的摇篮，素质提升工程校本培训 是“十五”期间中小学教师继续教育的核心内容。为了切 实做好我校教师素质的提升培训，提高全校教师的教育素 养，认真扎实地做好教师继续教育培训工作，根据浙江省 《农村中小学教师素质提升工程实施办法》、《杭州市农村 中小学教师素质提升工程培训规划》和萧山区教师进修学 校《关于农村中小学教师素质提升工程的通知》精神，结 合我校实际，加快建立与课改相适应的校本培训管理运行 机制，以提升我校教师的素质与发展水平为中心，以校本 培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为阵地，组 织教师开展了《师德与教师职业》、《e环境下的中小学学科 专题研修》、《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与 案例分析》等培训项目的学习。现就两年来的培训情况总 结如下： 一、学校基本情况 我校是浙江省“百年名校”，1999年两校合并，成为萧 山区第一所九年一贯制学校。学校本部现有教学班38个， 下辖山后、峡山、民丰三所分校。共有专任教师131名， 是一所办学规模大、办学条件完善的、正走向高速发展期 的农村学校。近两三年内学校青年教师大量拥入造成学校 教师年龄结构的变化，青年教师所占比例不断提高，其中 35周岁以下的青年教师已超过教师总数的70%,青年教师 的专业成长和素质提升已成为学校发展最重要的任务。因 此省素质提升工程，与我校的实际需求非