扎实推进培训工作促进我区现代农业发展-金凤区.DOCVIP

10 - 11 - 2018年金凤区新型农民培训实施方案 为切实加强自治区新型农民培训工作,培养和造就一批爱农业、懂技术、会经营的新型农民、推动农业供给侧结构性改革提供有力支撑；根据自治区农牧厅、财政厅《关于印发2018年全区新型农民培训实施方案》（宁农（科）发〔2018〕12号）文件精神和要求，结合金凤区实际，特制定本实施方案。 一、培训任务、对象及时间 2018年自治区农牧厅下达我区新型农民培训任务50人，都为致富带头人培训，补助资金5万元。培训对象选择年龄不超过60周岁的现有农民。按照“爱农业、懂技术、会经营”的要求，筛选一批有一定文化程度和产业基础的新型农民，围绕发展特色优势产业，开展先进适用技术培训。年培训时间累计10天，每天不少于3小时。理论培训不少于4天，实际操作不少于6天。2019年1月底之前完成培训任务。 （一）致富带头人培训 致富带头人培训50人，主要以辖区有一定文化程度和产业基础的新型农民，有一定致富头作用的种养殖专业户、家庭农场、合作社致富带头人为主开展先进适用技术培训。年培训时间累计10天，每天不少于3小时。理论培训不少于4天，实际操作不少于6天。补助标准为每人1000元/10天。 培训模式及内容 （一）培训模式。实行集中培训、实训实习、现场观摩和生产业发展，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，开展全过程技术培训；以成本和效益为主线开展从产实践相结合的培训模式，根据农业生产周期和农时季节，立足生产决策到产品销售的系统化教育培训。大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式，提高参与性、互动性和实践性。 （二）培训内容。农牧水务局要立足辖区内现代农业发展实际，围绕特色产业发展急需的关键技术，指导培训机构科学选择培训内容，采取因需施教的原则，分类分产业开展培训。培训重点放在提高新型农民综合素质和生产经营能力上，课程设置要符合农民特点和学习规律，教学实践活动要形式多样，注重针对性和实用性，并做好后续跟踪服务。 （三）培训手段。各培训机构要充分利用现代信息化手段，指导学员充分利用农业科教云平台和云上智农手机APP（登录中国农村远程教育网下载）线上线下资源，丰富培训手段。建立培训学员“微信群”、“QQ群”，开展移动互联服务、在线信息技术咨询服务、后续跟踪服务等。 三、补助标准 自治区农牧厅下达金凤区新型农民培训任务50人，补助资金5万元，补助标准为每人1000元/10天。补助资金主要用于课堂教学、实训实操、现场观摩、交流学习等环节产生的住宿费、伙食费、场地费、教材费、讲课费、资料费、交通费、保险费、现场指导教学费、实训耗材费及信息化手段利用等相关费用，不得用于新型农民职业教育学杂费补助。 四、组织实施 金凤区农牧水务局是本地区新型农民培训工作的主体，负责牵头实施，具体负责落实培训对象、明确培训内容、确定培训机构，监督培训过程、确保培训效果。财政局负责监督检查。同时培训引入第三方监管机制。第三方监管机构按照实施方案的要求对培训过程实行全程监管，监管结果将作为兑付培训资金和培训机构业绩考评的重要依据。 （一）确定培训机构 遴选培训机构按照相关程序从2017年自治区农牧厅通过招标确定的25家培训机构中选择，选择符合辖区培训需求的培训机构宁夏蓝天职业培训学校担任培训，具体培训任务见附表。 （二）确定培训对象 农牧水务局主管部门要深入开展摸底调查，对需要培训的对象建立档案，结合国家新型职业农民培育工程，统筹规划不同对象的培训计划，培训机构以专业分层分类开展培训。培训学员不得与全国新型职业农民培育工程学员重复。 （三）培训组织 农牧水务局主管部门结合辖区产业发展和现代农业发展趋势，充分考虑新型农民生产经营特点和在精准扶贫中的作用，科学制定2018年新型农民培训实施方案，分专业分类型制定培训方案，按照相关程序组织开展培训。培训机构要认真遴选培训师资，选择专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的师资授课。精心筛选教材，合理安排培训内容。要充分利用农民田间学校、农业产业化龙头企业、现代农业园区、农业科技试验示范基地、农民专业合作社示范社的优势资源，为新型农民实习实践创造条件，满足新型农民培训多元化、个性化需求，调动农民参训的积极性和主动性，变“要我学”为“我要学”。 （四）规范管理 为巩固培训成果，培训结束后，培训机构要根据培训计划和教学情况，组织结业考试，考核合格的学员由培训机构颁发培训结业证书。农牧水务局主管部门可根据本县区新型职业农民认定管理办法，对通过培训达到职业农民标准的学员进行认定和注册管理。鼓励符合条件的新型农民参加职业技能鉴定。 （五）监督管理 项目采用第三方监管方式。由自治区农牧厅通过招标确定的宁夏至诚于金咨询有限公司作为独立的第三方监管机构，采取远程、