创新培养模式-规范内部管理-构建面向“三农”职业教育体系.docVIP

PAGE 10 - 创新培养模式 规范内部管理 构建面向“三农”职业教育体系 ——全省教育体制改革工作会议材料 云南农业职业技术学院 2009年以来，云南农业职业技术学院按照省委、省政府、省教育厅的有关要求，结合学院自身发展实际，以“坚持以人为本，着力解决学院突出问题”为基本原则，以“努力创新人才培养模式、完善并规范内部管理机制、构建面向‘三农’职业教育体系”为主要目标，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》和《云南省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，努力推进我院教育体制改革。 一、抓住机遇，加强制度建设，深化内部体制改革 2008年，学院经省政府（加个文号）批准，机构规格升格为副厅级。2010年，学院被省教育厅、省财政厅（云教高〔2010〕130号文件）确定为2010年度省级示范性高等职业院校建设立项建设单位。学院紧紧抓住发展机遇，不断完善内部管理制度建设，进一步深化内部体制改革，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，增强了学院的发展活力。 （一）调整内设机构。根据省编办批复对学院内设机构进行了重新设置，设立党政管理部门11个、基层党组织6个、群众组织1个、教学系部6个、教学辅助机构4个。7月份按照云南省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组办公室《关于同意成立云南省农民创业指导中心的批复》，成立了云南省农民创业指导服务