公司法的修订与工会工作的机遇.docVIP

PAGE PAGE 1 工人日报，2006年1月24日 在公司治理中更好地保障职工权益 ——对修订后的《公司法》有关职工权益条款的解读 冯同庆 要点：《公司法》增加的涉及职工权益的内容，可以归纳为三个方面。一、公司承担社会责任，建立制度化保障形式，保护职工的劳动权益。二、完善公司法人治理结构，在建立职工与公司管理层的沟通渠道上有重大突破，实现职工的参与权利。三、公司扩大出资方式，在建立职工与公司风险共担和利益共享机制方面有突破，这有助于实现职工的参股权益。法律的修订固然重要，但修订的目的在于施行。工会促进《公司法》的施行，需要从诸多方面开展工作。 《中华人民共和国公司法》经全国人大常委会修订，自2006年1月1日起施行。这次《公司法》修订，增加了新的重要内容，其中很多涉及到职工权益，而且有重大突破。这为在公司治理中更好地保护和实现职工的合法权益，提供了新的法律依据和法律保障。工会作为维护职工合法权益的组织，应该抓住机遇，学习《公司法》、宣传《公司法》，创造条件促进《公司法》的实施，把维权工作提高到一个新水平。 《公司法》增加的涉及职工权益的内容，可以归纳为三个方面。 一、公司承担社会责任，建立制度化保障形式，保护职工的劳动权益 公司承担社会责任，包括对劳动者劳动权益的社会责任。公司虽然以营利为目的，同时又是社会成员，必须承担社会责任（第五条）。其中包括分担劳动就业的责任、