建国科技大学管理学院教师聘任及升等评审准则.PDFVIP

建國科技大學管理學院教師聘任及升等評審準則 中華民國 96年10月 22日院教評會初訂及審議通過 中華民國 97年10月 20日院教評會第一次修訂通過 中華民國 98年04月 20日院教評會第二次修訂通過 中華民國 100年9月 02日院教評會第三次修訂通過 中華民國 101年8月 15日院教評會第四次修訂通過 中華民國 103年1月 14日院教評會第五次修訂通過 中華民國 105年8月 16日院教評會第六次修訂通過 中華民國 106年2月 16日院教評會第七次修訂通過 中華民國 107年5月 30日院教評會第八次修訂通過 第一條 本校管理學院 ( 以下簡稱本院)教師聘任及升等評審準則( 以下簡稱本準則) ，係 依據本校教師聘任及升等評審準則、本校兼任教師聘任及升等評審準則制訂 及辦理。 第二條 本院教師以專門著作、作品、成就證明或技術報告 含教學實務報告( )送審資格 或升等應符合下列規定： 一、有送審人個人之原創性，且非僅以整理、增刪、組合或編排他人著作而 成之編著或其他非研究成果著作送審。 二、以外文撰寫者，附具中文摘要，其以英文以外之外文撰寫者，得以英文 摘要代之；如國內無法覓得相關領域內通曉該外文之審查人選時，本校 得要求該著作全文翻譯為中文或英文。 三、由送審人擇定至多五件，並自行擇一為代表作，其餘列為參考作；其屬 系列之相關研究者，得合併為代表作。曾為代表作送審者，不得再作升 等時之代表作。 四、為送審人取得前一等級教師資格後所出版或發表者；送審人曾於境外擔 任專任教師之年資，經採計為升等年資者，其 送審專門著作、作品、成 就證明或技術報告 含教學實務報告( )得予併計。 前項各款之專門著作，應符合下列各款規定之一： 一、為已出版公開發行或經出版社出具證明將出版公開發行之專書。 二、於國內外學術或專業刊物發表，或具正式審查程序，並得公開及利用之 電子期刊，或經前開刊物，出具證明將定期發表。 所定國內外學術或專業刊物接受將定期發表之證明送審者，其代表作應 自該刊物出具接受證明之日起一年內發表，並自發表之日起二個月內， 將該專門著作送交本校查核並存檔；其因不可歸責於送審人之事由，而 未能於一年內發表者，應於一年期限屆滿前，檢附該刊物出具未能發表 原因及確定發表時間之證明，向本校申請展延 ，經校級教評會同意後， 始得為之，展延時間，至多以該刊物出具接受證明之日起三年內為限。 而專門著作經審定後，不得作為下次送審著作 。未依規定期限發表並送 繳發表之代表作者，本校應駁回其申請，並報 教育部；其教師資格尚在 教育部審查者，應駁回其申請；其教師資格已審定合格發給教師證書者， 由教育部廢止其教師資格，並追繳或註銷該等級之教師證書。 三、在國內外具有正式審查程序研討會發表，且集結成冊出版公開發行、以 光碟發行或於網路公開發行之著作。