有实力当然有魅力.ppt

集中式增员周系列早会专题 介绍公司实力 1 介绍职涯规划 2 介绍收入及保障 4 介绍培训体系 3 中国人寿成立于1949年，是中国历史最悠久、规模最大的专业化商业保险公司，是目前全球唯一一家在纽约、香港、内地三地上市的保险公司，同时又是中国A股市场的保险第一股。 截至2009年，中国人寿已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的291位上升至2009年的133位；09年再次入选全球“世界著名品牌500强”，是我国唯一入选的保险品牌；成为国内唯一的“世界双500强”的保险品牌 截至2009年，中国人寿已连续六年成为 我国十大最具保险价值品牌，品牌价值824.37亿，品牌价值不在我国保险（金融）行业排名第一，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团 多年的相知相伴，中国人寿赢得了社会最广泛大众的支持与信赖，截至2008年底，公司已拥有1.02亿长期保单客户和两亿的短期保单客户。公司拥有国内庞大的分销渠道。4800多家分支机构、15000多个营销网点、9万多家银行和邮政储蓄代理网点构成了覆盖全国城乡的分销网络。 中国人寿是国内规模最大的金融机构投资者，对于基础设施投资，中国人寿只投资每年保证收益率在 6% 以上的项目，目前可投资资产已超过 10000 亿元 介绍公司实力 1 介绍职涯规划 2 介绍收入及保障 4 介绍培训体系 3 公司有多种渠道以及丰富资源支持你的晋升发展，完全透明、公平、公正的晋升制度和晋升通道，为你规划美好职业前景。我们可以根据个人的兴趣、能力和需求。来自由选择自己的发展方向，只要你努力付出，就一定能获得成功。 介绍公司实力 1 介绍职涯规划 2 介绍收入及保障 4 介绍培训体系 3 培训是最大的福利，中国人寿有非常专业化、系统化的人才培养机制，有先进完善的培训体系，帮助每一位加盟国寿的营销员获得不断成长、进步，提升竞争力。根据新人在不同成长阶段，侧重点不同，给予及时有效的训练和辅导，从而使新人更好地在行业中留存，为下一步发展打下坚定基础。 在营销员成长为团队的管理者时，还有各层级主管晋升前后的培养计划与培训，以及为寿险营销主管专设的各类提升管理素质和技能类的培训，为营销员队伍提供终身学习的机会。 介绍公司实力 1 介绍职涯规划 2 介绍收入及保障 4 介绍培训体系 3 国寿不仅为您提供了畅通无阻的晋升空间，还提供了有竞争力的收入保障，除佣金之外，公司还有19项的奖励金或者津贴等你来拿，职级越高，获得津贴的项目越多。 只要您善于学习、刻苦敬业，收入上不封顶，完全由自己掌控。 其实在我们国寿，从新人一签约就有意外保障了。随着职级的提升和年资的积累，公司还提供了更加全面和完善的个人保障计划，帮助你解决后顾之忧，你可以全身心地投入到寿险事业中。另外，你通过努力获得了良好的收入，可以再为自己买一份商业保险，这是比任何福利都更稳定。 注意事项 1、结合“公司简介”彩页进行介绍 2、熟练讲述以上四点内容 3、现场演练通关 授课对象：全体营销员 授课时机：大早会 授课时间：30分钟 授课方法：面授+演练 课程目标：通过专题学习，让全体营销员掌握介绍公司的步骤和话术内容，学会在3分钟内将公司介绍给准增员。 中国人寿历史悠久、实力雄厚，可谈内容非常丰富，如何在最短的时间内将公司概况介绍给准增员对象知道，并让他/她对公司有信心并有加盟意愿，这就需要我们对大量的资讯进行整合梳理从而归纳要点，思路清晰、重点突出。 快速介绍公司四部曲： （1）介绍公司实力 （2）介绍职涯规划 （3）介绍培训体系 （4）介绍福利保障 带领伙伴们朗读，重点记住标题的重点字眼 授课对象：全体营销员 授课时机：大早会 授课时间：30分钟 授课方法：面授+演练 课程目标：通过专题学习，让全体营销员掌握介绍公司的步骤和话术内容，学会在3分钟内将公司介绍给准增员。 中国人寿历史悠久、实力雄厚，可谈内容非常丰富，如何在最短的时间内将公司概况介绍给准增员对象知道，并让他/她对公司有信心并有加盟意愿，这就需要我们对大量的资讯进行整合梳理从而归纳要点，思路清晰、重点突出。 快速介绍公司四部曲： （1）介绍公司实力 （2）介绍职涯规划 （3）介绍培训体系 （4）介绍福利保障