使用劳务派遣租赁制人员工作流程图.DOC

?注：网上审批试点单位仍按照网上审批流程操作。 使用科研助理岗位劳务派遣人员工作流程图人事处 人事处博士后科研助理办公室审核用工资格位编制情况 人事处博士后科研助理公室审核 拟用工人员填写《复旦大学科研助理岗位用工审核表》 自筹经费 用工单位签署意见 将用工审核表和增员通知提交博士后科研助理办公室 审核通过 财务处审核经费使用渠道 进入公开招聘程序 人事处审核 申请学校经费 人事处审核 审核通过 招聘结束 使用自筹经费的，由用工单位填写《增员通知》, 并依次由用工单位、财务处负责人签字盖章 使用学校经费的，由用工单位填写《增员通知》，依次由用工单位负责人签字盖章 用工单位填写《复旦大学科研助理岗位招聘申请审核表》 劳务派遣人员在用工之前带好相关材料到劳务派遣公司，根据本人《增员通知》内容签署劳动合同 签署劳动合同后，派遣公司按照《增员通知》内容开具发票给用工单位，用工单位凭发票到财务处办理向派遣公司汇款手续，款到后派遣公司将于每月30日给派遣人员发放当月工资. 各部门应提前30天作出续签与否和薪酬是否变化的决定，书面告知博士后科研助理办公室 合同内容如需更改，由用工单位提交书面报告至博士后科研助理办公室。经审核后由博士后科研助理办公室通知劳务派遣公司 单位应书面告知博士后科研助理办公室并填写《减员通知》。因劳务派遣人员个人原因不再续签的必须提交本人辞职申请 合同到期续签 合同内容更改 合同终止 使用非科研助理岗位劳务派遣人员工作流程图人事处 人事处博士后科研助理办公室审核用工资格位编制情况 人事处博士后科研助理公室审核 拟用工人员填写《复旦大学非科研助理岗位用工审核表》 自筹经费 用工单位签署意见 将用工审核表和增员通知提交博士后科研助理办公室 审核通过 财务处审核经费使用渠道 进入公开招聘程序 人事处审核 申请学校经费 人事处审核 审核通过 招聘结束 使用自筹经费的，由用工单位填写《增员通知》, 并依次由用工单位、财务处负责人签字盖章 使用学校经费的，由用工单位填写《增员通知》，依次由用工单位负责人签字盖章 用工单位填写《复旦大学非科研助理岗位招聘申请审核表》 劳务派遣人员在用工之前带好相关材料到劳务派遣公司，根据本人《增员通知》内容签署劳动合同 签署劳动合同后，派遣公司按照《增员通知》内容开具发票给用工单位，用工单位凭发票到财务处办理向派遣公司汇款手续，款到后派遣公司将于每月30日给派遣人员发放当月工资. 各部门应提前30天作出续签与否和薪酬是否变化的决定，书面告知博士后科研助理办公室 合同内容如需更改，由用工单位提交书面报告至博士后科研助理办公室。经审核后由博士后科研助理办公室通知劳务派遣公司 单位应书面告知博士后科研助理办公室并填写《减员通知》。因劳务派遣人员个人原因不再续签的必须提交本人辞职申请 合同到期续签 合同内容更改 合同终止 使用工勤技能岗位灵活用工人员工作流程图 单位 单位提交使用工勤技能岗位灵活用工人员的书面申请，并填写《工勤技能岗位灵活用工申请审批表》 单位将审批表及相关个人材料提交人事处 单位将审批表及相关个人材料提交人事处博士后科研助理办 人事处审核 人事处审核 签署劳动合同后，派遣公司按照《增员通知》内容开具发票给用工单位，用工单位凭发票到财务处办理向派遣公司汇款手续，款到后派遣公司将于每月30日给派遣人员发放当月 签署劳动合同后，派遣公司按照《增员通知》内容开具发票给用工单位，用工单位凭发票到财务处办理向派遣公司汇款手续，款到后派遣公司将于每月30日给派遣人员发放当月工资. 用工部门按月至财务处申请发劳务工作报酬 博士后科研助理办按月发放劳务工作报酬 劳务派遣人员 学校经费 特殊劳动关系人员 签订《劳务工作协议》或《非全日制工作协议》 部门经费 劳务派遣人员在用工之前带好相关材料到劳务派遣公司，根据本人《增员通知》内容签署劳动合同 合同内容更改合同到期续签单位应书面告知博士后科研助理办公室并填写《减员通知》。因劳务派遣人员个人原因不再续签的必须提交本人辞职申请合同内容如需更改，由用工单位提交书面报告至博士后科研助理办公室。经审核后由博士后科研助理办公室通知劳务派遣公司各部门应提前30天作出续签与否和薪酬是否变化的决定，书面告知博士后科研助理 合同内容更改 合同到期续签 单位应书面告知博士后科研助理办公室并填写《减员通知》。因劳务派遣人员个人原因不再续签的必须提交本人辞职申请 合同内容如需更改，由用工单位提交书面报告至博士后科研助理办公室。经审核后由博士后科研助理办公室通知劳务派遣公司 各部门应提前30天作出续签与否和薪酬是否变化的决定，书面告知博士后科研助理办公室 合同终止