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组织行为学模拟试题（2） 一、单选题:10分，每题01分 1、管理系统理论是由（ ）提出的。 A: 菲德勒 B: 豪斯 C: 利克特 D: 布莱克 2、 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。 A: 强制 B: 开诚合作 C: 妥协 D: 回避 3、中国行为科学学会于（ ）在北京成立。 A: 1976年10月 B: 1985年 1月 C: 1979年2 月 D: 1990年1 月 4、要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ） A: 分化－整合组织结构 B: 项目组织设计 C: 距阵式组织设计 D: 距阵式组织设计 5、布莱克和莫顿认为（ ）的领导方式是最有效的。 A: 中间型 B: 贫乏型 C: 俱乐部型 D: 团队式 6、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的： A: 多层次性 B: 多学科交叉性 C: 两重性 D: 实用性 7、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少投入 8、某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同