四班三运转值班工作制度.docVIP

为加强XXX纪录作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保XX工作正常进行，根据有关规定并结合单位实际，制定本制度。 XXX实行“四班三运转”，值班分为白班、夜班、日常班和行政班，各班要严格执行AB岗制度和考勤制度，上、下班电子化、纸质化签到、签退，并每月通报考勤情况。 行政班人员上班时间为上午8点至12点，下午2点半到5点半（夏时制延长半小时）；白班上午8点15分前接班，夜班5点15分前接班（夏时制延长半小时）。下班时间未到，严禁提前离岗。离岗前务必办好交接手续，确保XX工作有序进行。严禁接班人员未到齐就全部离岗下班。 值班期间，严禁占用工作电话和做其他与工作无关的事情。 接班后一律不得外出。 交接班时务必要检查系统设备状况。 下班前应对工作进行全面梳理、跟踪反馈、完善纪录；交接班时应将重要情况告知接班人员，去、提醒其做好后续工作。 讲究卫生，保持接警室及指挥大厅整洁。每班由组长负责排班轮流值日，负责日常卫生、茶水等。 注重仪容仪表，着装规范，姿态端正，严禁衣衫不整、穿拖鞋上下班进出单位。 XX 违反值班工作制度清洁较轻的，第一次责令写出检查；第二次责令写出检查并通报批评；第三次退回XX公司处理。情节较重的，第一次责令写出检查并通报批评；第二次退回XX公司处理。  请 销 假 制 度 为加强XXX纪律作风建设，严格内部管理，提高工作绩效和服务质量，确保XXX工作正常进行，根据＜XXX请销假管理办法（试行）＞等规定，并结合单位实际，制定本制定。 基本要求 对请假严格控制、从严把关，并纳入考核，每月通报情况。 实行逐级审核、审批制度。 请假须提前履行手续，一律写请假条，不准临时采取短信、电话方式请假（如遇到特殊情况，事后及时补办手续）。请假手续由XXX存档，4天以上的亲家，履行审批手续后，送保安公司备案。 一般是假不予批准，由市按照AB岗制度提前找人顶班报告双方带班长同意后，主任审批（原则上各班组长不宜调班）。 请假半天的，正常情况下由主任审批；值班期间因突然患病、身体不适或急事临时请假不超过半天的，由值班长审批（夜班期间请假的，须其家人与值班长电话联系后审批）。 请假一天的，由值班长审核后由主任审批。 请假一天以上的，参照XX请销假管理办法逐级审核、审批。 婚假、产假等按照有关规定报分管局领导批准。 婚嫁三天，晚婚且初婚者延长20天，本人须提前一周凭有关证明请假。 产假90天（含产前假15天），晚育且初产者另加产假30天，本人须提前一周凭有关证明请假。婚内怀孕流产可休息15天。 丧家三天（仅限于直系亲戚死亡），特殊情况可适当延长假期。 本人因病不能上班或者需短期外出诊治的，须持医院证明、病例和有关检查报告请假，一般不超过三天或者一个白班，夜班。住院治疗的，须提供相关证明请假，一般不超过10天，情况紧急来不及办理请假手续的，口头请假后三日内由本人或家人补办请假手续，否则按旷工处理。 开会，学习，集体活动等因故不能参加的，须提前请假并说明原因。 假期结束，应及时向单位负责人销假后按时上班特殊情况不能按时上班的，应提前说明情况，履行续假手续。 无故超假的，按旷工处理。 违法请销假制度的，按照考评办法视情予以扣分，责令写出检查，通报批评等处理。 不遵守请销假制度，无故旷工缺勤，情节严重的，退回保安公司处理。 除正常婚嫁，产假丧假以及规定期限内病假外，旷工及事假，超期限病假，续假一律按照白班和夜班各60元一天的标准扣发工资，由XXX通报公司执行。 请假累计超过6个班的，扣发当月绩效工资。 注 ： 视频巡查员参照本制度执行。 XXXX 年 月 日