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全市档案业务标准化 培训会;一、《安徽省机关档案工作目标管理考核办法》（新十五条）;省特级：（六项硬性指标）;3、审批权限：;与上级主管部门有隶属关系或上级主管部门对申报、考核有规定要求的机关及其所属单位，须同时向上级主管部门申报，由档案行政管理部门会同主管部门进行审查，并组织考核。;5、申报材料构成;6、考核形成材料;7、证书、标牌发放;二、《安徽省机关档案工作目标管理考核内容和评分标准》;第14条 档案工作纳入机关综合考核内容，且考核指标明确(1分)。 新增 第16条 监督或指导所属单位、系统(行业、专业)档案工作：近5年组织召开了本系统档案工作会议(1分)；举办了本系统年度档案人员、文书处理人员档案业务培训(0.5分)；在本系统贯彻执行了上级档案行政管理部门和专业主管部门颁发的档案业务标准和技术规范(0.5分)，对本系??档案工作进行了年度检查、评比和奖励(0.5分)；在本系统推行了档案工作目标管理，并取得良好效果(0.5分) 。 减少了分值（5~3） 注：无监督或指导对象（所属单位、系统）的机关单位不扣分。 ;第二大项 设施设备 21分（原19分） 第3条 设置了永久性的机关发展史展室(2分)。 明确修改（原名荣誉实物档案陈列室），加大分值（1~2）。 展室应反映机关发展过程、反映机关工作情况。 主要内容有组织机构沿革、机关现状、主要职责、所取得的重要成就、领导关怀、未来的规划展望等。以图片配以文字说明，适当陈列实物，有条件的配以声光电的多种展览展示形式（省特级的必要条件）。;第7条 配置了适应档案现代化管理需要的计算机及符合标准的档案管理软件(1分)，档案信息化纳入机关办公自动化规划，同步设计、同步建设、同步管理(1分)，档案信息系统与机关办公自动化系统实现联接、实现文档一体化(1分)。 新增条款 注：档案管理软件不能满足传统载体和电子载体档案管理需要，不得分。 （由条目式简单管理向全文级提升）;第三大项 业务建设 31分（原30分） 第1条 根据上级档案行政管理部门和专业主管部门的规定，结合本单位实际，制定了本机关文件材料的归档范围和保管期限表，并能贯彻执行的(2分)。 修改 注：未经同级档案行政管理部门审批的，不得分。 第4条 制定了符合本单位工作实际的各门类档案归档整理工作流程并能沿革执行(2分)。 新增;第5条 全部档案经过系统、规范整理。1按卷整理的档案：案卷组合符合组卷原则(0.5)，卷内文件按规范编写了页号(0.5)，卷内目录和卷内备考表填写规范(1)，保管期限划分正确（0.5)，案卷标题拟写简明、准确(0.5)，案卷封面填写符合规范要求(0.5)；2按件整理的档案：归档文件整理符合要求(0.5)，归档文件编目符合规范标准(0.5)，保管期限划分正确（0.5），题名拟写和各项目著录规范(1)，盒内目录和盒内备考表填写规范(0.5)，盒脊、封面各项填写符合规范要求(0.5)。 细化并加大了分值（5~7） 注：有积存文件材料未整理归档的，不得分。考核时评审员现场随机抽查各种门类和载体的档案各20卷，按各项合格比率得分。 ;第16条 档案数据结构符合规范（文书档案目录数据库的数据结构及类型符合《安徽省文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》的要求）(1分)；应归档的电子文件及时归档，并且真实、完整和有效(1分)；电子文件数据管理符合信息安全及保密规定(0.5分），定期做好脱机备份工作（光盘存储应符合DA/T38——2019《电子文件归档光盘技术要求和应用规范》）（0.5分） 新增 注：电子文件备份无制度和措施，且备份数少于2套的，不得分 ;第四大项 开发利用 23分（原25分） 第1条 建立符合《全宗卷规范》（DA/T12-94）的本单位全宗卷，编撰了全宗介绍和年度档案情况说明(1.5分)，积累存贮交接凭证、分类方案、整理小结、鉴定报告、销毁清册等材料（2分）。 明确提出全宗卷概念，细化条款并加大分值。（2~3.5）;第3条 编制了本机关主管业务专门档案手检、机检案卷目录(1分)。 减少分值（1.5~1） 注：本机关主管业务专门档案系指本机关在履行管理职能过程中形成的专业或专门档案，见国家档案局《专业档案类目体系表》；无主管业务专门档案，不扣分。 体现各类档案集中统一管理的指导思想，并明确了业务档案类目名称，安徽省已制发皖档办（2019 ）35号文件，印发了《安徽省专业档案名录（第一批）》。;第4条 实现全部文书档案文件级机检(2分)，开展了全文检索与存储满5个完整年度的（或不