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新员工培训心得10篇 新员工培训心得新员工培训心得（一）： 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公 司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开 始了自我人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7 月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组 织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲 授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及 档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我 在最短的时光里了解到本公司的基本运作流程，以及公司 的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触 过的专业知识等。透过这次培训，使我受益非浅、深有体 会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记 介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见 证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍 惜此刻来之不易的这天，激励我们更加努力去建设辉煌的 明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以 后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详 细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我 感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都 是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很 多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并 快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认 识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档 案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个 门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识, 真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要 工作任务, 工作任务, 大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大 方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主 要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、 监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且 我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总 算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚 了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时光，我们系统学习了安全方面的知识与 公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来 说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保 证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最 终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知 识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安 全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题， 比如人走断电、防火、防盗，还有个性是在施工现场的一 些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能 注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司， 并有贴合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到 了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从 play （计划）到do （实施）到c heck （分析检查）到 action （持续改善）。不管是 qh s ems ems oh sms,这一 循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活 各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会, 从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单 而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 新员工培训心得（二）： 我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习 活动。培训的主要资料是：XX电信发展史、XX电信实业概 况、新员工入职辅导、写作、人际沟通、商务礼仪、职业 发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训 活动。 这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自我来 说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现, 透过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正 确把握好自我。 形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传 递的电信代表着人类社会的礼貌和进步。从事电信方面工 作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史 去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后, 而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企 业带来突破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我 们的行为和实践，那就很有必要了解我们的历史。所以， 我们每一位新员工都该认真学习。 而写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有 接触过文学教育的不足，也给我们传授了的有关定义和用 途、如何阅读和处理等。如文件的格式、传真的格式等等。 人际沟通、商务礼仪、职业