经营管理中心主任工作分析表.docVIP

工作分析表（经营管理中心主任） 表一： 从事岗位名字 经营管理中心主任 有无兼职 审价中心主任 我的上级岗位名字 监理公司经理 我的部门名字 经营管理中心 下级的岗位 市场业务员、招投标专员、合同管理专员、内业资料专员、收款专员 岗位任职资格要求 年龄：30~60岁 性别：不限 学历：大专以上学历，建筑类相关专业 经验要求：5年以上大型建筑企业工作经验,3年以上监理行业经营管理工作经验，或招投标工作经验，具备中级以上职称。 知识要求：熟悉监理行业相关规范，掌握行业发展趋势及相关行业规定，熟练掌握招投标管理程序，合同法； 能力要求：在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 全面负责经营管理中心日常工作管理，负责制定管理中心业务量化指标，为企业营运服务的决策提供重要的信息支持；（每年12月底完成经营管理中心各量化指标的完善与修订，并每月提交各管理中心员工工作考核情况） 5% 2 负责经营管理中心的招投标工作、合同管理工作、资料管理、市场拓展、项目回款工作的体系、管理标准及各项工作规范、各专业岗位工作流程的建立与完善，并对实施人员进行指导、培训、监督执行。（建立业务流程体系，每年12月底完成对管理体系的建立与完善）； 5% 3 负责监理公司招投标工作，严格按照招投标管理程序对招投标过程中的各个