团队建设管理规定.docVIP

隆基泰和产业发展事业部 团队建设管理规定V1.0 第一章 总则 第一条 目的 为不断完善产业发展事业部（以下简称“产发”）沟通互动平台，增强团队凝聚力，提升团队合作意识，保障团队建设工作顺利开展，特制定本规定。 第二条 适用范围 适用于产发全体正式员工（含试用期员工，不含工勤人员、实习生）。 第二章 细则 第三条 费用标准 标准为300元/人/年（折合25元/人/月），不区分员工职级和职务。 备注：各区域公司团队建设费用不得超出上述标准。 第四条 费用用途 费用主要用于团队建设活动，包括：团队聚餐、文娱竞技、团队拓展等活动。 第五条 预算管控 一、预算制定 每年底，根据明年人员编制确定团队建设费总预算。 若每月编制人数有变化，则根据阶段性人员编制月均值确定费用预算。 此项费用预算由总部人力行政中心统一编制。 二、支出管控 费用支出以半年为周期进行管控，半年度使用金额不得超出整体预算的50%，以申请时的实际人数进行申报。 总部各中心的团队建设费由总经理审批，通过后报总部人力行政中心备案后方可使用。 第六条 违规处理 一、团队建设费不得挪作他用，不得以现金形式发放。挪用/滥用团队建设费者,视情节严重程度给予警告、通报批评、罚款、降薪降职、优化等处分。 二、团队建设费不得超额使用，超支部分不予报销。 第一章 附则 第七条 解释权限和生效日期 一、本规定由总部人力行政中心负责解释和修订。 二、本规定自下发之日起生效，生效后凡与本规定相悖的制度、规定或办法，以本规定为准。