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劳动关系管理中的 十大风险;讲师简介;目;劳动关系和劳务关系;1;1;;;非标工时制中的风险;;62.5×8=500小时，全季加班不超过108小时;每天8小时和每周40小时;午休和工间休息;休息日安排;;劳动合同期限中的风险;;;劳动合同约定事项中的风险;;金额不确定
如何处理;没有明确工作地点
同岗位不同地点
同地点不同岗位;泡病假的风险防控;案例;案例的裁判结果;医疗期保护的规定（上海）;;本案证据分析;建议和提醒;试用期解除与绩效不合格;试用期解除中容易混淆的问题;劳动合同法关于试用期解除和补偿的规定;员工犯错承担多大责任;调整劳动关系各项规范的效力排序;这个出纳冤枉吗？;公司管理上的问题;员工自身的问题;这个行政该赔钱吗？;公司租房的几个相关流程;劳动者赔偿的三种情况;女员工的“三期”问题;女员工“三期”不是绝对的“护身符”;劳动合同法第三十九条;员工档案管理;档案的主要内容;档案工作方法;档案管理制度的内容;档案管理目的;; 保密协议与竞业限制;商业秘密保护;高级管理人员;保密协议基本内容
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