工程公司人员招聘管理规定.docVIP

工程公司人员招聘管理规定 1 目的 规范员工的聘用，以利于人力资源的开发。 2 范围 公司内所有员工的聘用。 3 定义 无 4 权责 4.1 人力资源部：负责对员工聘用的具体工作，办理录用手续，保存员工聘用资料。 4.2 各部门：提出人力资源需求，协助人力资源部开展工作。 5 内容 5.1 员工聘用工作流程 见图1。 5.2 员工聘用工作说明 见表1。 5.3 资料保存 人力资源部按照《记录控制程序》要求对资料进行保存。 6 相关资料 6.1 相关文件 6.1.1《记录控制程序》 6.1.2《人力资源控制程序》 6.2 附件 6.2.1公司（单位）人员需求报告 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5复 6.2.6 6.2.7 6.2.8招聘录用 6.2.9 图1员工招聘管理流程 流程名称 员工招聘管理流程 概要 公司新员工招聘与录用 单位 总经理 人事总监 人力资源部 各用人部门 节点 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 审批复试审批 审批 复试 审批 审批复试审核 审批 复试 审核 中高层管理 开始 汇总、编制全公司人员需求计划 汇总、编制全公司人员需求计划 制定招聘方案 制定招聘方案 联系招聘媒体或其他招聘措施 联系招聘媒体或