后备干部选拔面试问题 #40;共4篇#41;.docx

后备干部选拔面试问题 (共4篇) 后备干部选拔面试问题 1、有的领导干部工作喜欢“一竿子揽到底”，有的同志反映问题喜欢“一竿子捅上天”，对这种现象你怎么看待？ 2、在这次考试中，有人举报你有作弊行为，你怎么处理？ 3、你单位有个同事病危，你怎么处理 #2楼回目录后备干部选拔面试问题(第2篇)后备干部选拔面试问题 | 2015-10-30 22:48群团工作公开选拔副科级后备干部面试真题(2)#e# 1、于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。 【测评要素】 思维能力、领导管理能力 2、你认为从你的经历和你的个性看，你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？ 【测评要素】 自我认知能力、求实精神 3、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？ 【测评要素】 责任感、计划、决策能力 4、请简述共青团工作的基本原则。 【答案要点】 (1)保证党的领导。 (2)照顾青年特点。 (3)正面灌输与自我教育结合。 (4)思想教育与关心服务结合。 5、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？ 【答案要点】 (1)关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长。 (2)尊重青年的人格，尊重青年的民-主权利。 (3)信任青年，主动与青年沟通。 #3楼回目录后备干部面试题后备干部选拔面试问题 | 2015-10-30 21:58 1、请简要的向我们介绍一下你自己？ 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参考答案：（1）对后备干部的认识。（2）考后备干部的目的。 （3）所具备后备干部的条件。 3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的 方法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起交流或讨论的时候，经常需要考虑别人的观点和想法，这不仅培养了我的团队意识，更重要的是强化了尊重他人的一种思考习惯。 我认为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，但是每个人都不可能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有经验和知识的不断积累才能塑造出一个成功者。如果我遇到了挫折，我会鼓励自己从以下几个方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难， 敢于向困难挑战；第二，敢于反省，认真分析失败的原因，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第三，敢于学习，在平时的工作生活中加强学习，加强与周围朋友、同事和亲人的交流，要在别人的经验中吸取教训，群策群力渡过难关。 5、问：经过这次面试，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ 参考答案：（1）、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。 我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。 毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的原因可 能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。（3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。 另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 6、你能简单谈谈你的个性吗？ 7、你善于与他人协调、和睦相处吗？ 参考答案：我自己有很多的朋友，所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。 #4楼回目录储备干部面试问题后备干部选拔面试问题 | 2015-10-30 15:52 1、 我们为什么要雇请你呢？ 2、 你认为自己最大的弱点是什么？ 3、 你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为 我们省下$1000的培训费用呢。 7最能概括你自己的三个词是什么？ 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有