旅行社旅游合同范本.docx

旅行社旅游合同范本 合同是为了保障双方的权益，各位是怎么样拟定想搞个 的旅行社旅游合同范本的呢？我们可以一起看看下面哦！ 旅行社旅游合同范本甲方（聘用单位）国旅行社 旅行社旅游合同范本 甲方（聘用单位）国旅行社 有限公司 法定代表人: 乙方（受聘人员）姓名: 性别： 出生年月日: 文化程度： 居民身份证号码: 电话: 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自 愿签订本公司员工聘用合同： 一、 聘用合同期限 （本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年 月曰 至年 月 日止。其中试用期从年 月 日至年 月 日止。 二、 工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位 承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康 规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环 境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金, 完成任务后按等级提取业务提成。 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养 老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。 2?合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗 位。 3.有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合 3. 有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合 同，不受提前三十天通知的限制： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； )乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期 间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的； (5) (6) (7) 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的; 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 当提前三十天以书面通知乙方： （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的； 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲 方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1 ?遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地 位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵 纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和乂务 （一）乙方的权利 1 ?在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。 有权享受国家和本企业业规定的劳动保护、劳动保 险、福利待遇。 3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同： 在试用期内； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工 作条件的。 (二)乙方的义务 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作 指标，并接受甲方的考核。 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象 和利益的言行。 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一 管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保 险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其 工资中代办扣缴。 八、公司员工聘用合同的违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时， 违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成 损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2?违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按 国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一 次性付给乙方。 3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约 责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳 动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予 赔偿。 交接工作;4?支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止 或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合 同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续 的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并 赔偿乙方损失。 十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金 元。合同期满，甲方不正式