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新员工厂级安全培训材料;厂级安全教育培训;安全生产教育共分为三级;前 言;第一节：开展安全教育培训的作用 第二节：基础知识 第三节：安全色彩与安全标志 第四节：职业卫生健康 第五节：服装 第六节：正确使用劳动防护用品 第七节：安全注意事项 第八节：消防知识 第九节：特种作业 第十节：紧急联络电话 第十一节：交通安全 第十二节： 工伤事故 第十三节：案例;第一节：开展安全教育培训的作用 ;安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生??经营单位的重要职责。《安全生产法》：第二十一条  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。《职业病防治法》第三十一条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。;员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。 案例：2019年8月26日中班，生产部喷砂组新员工殷某在没有取得起重操作资格证书的情况下擅自开动行车,因行车吊钩钩住产品并将产品带倒,造成产品损坏,幸好当时现场无其他作业人员而没有造成人员伤亡事故,否则后果不堪设想. 有一个做保险的女人，当着我的面向我家的女主人宣称：“吃好喝好还要活好，千万别为了减肥遭遇不测，否则，人家花咱钱，住咱房，睡咱老公，泡咱男友，还打咱娃，那可就亏大了。”朋友到我家来看我，我从男人嘴里听到了又变了个样：“哥们儿一定要想一想，一旦上了天堂，别人就会住咱的房，上咱的床，睡咱老婆，泡咱女友，把咱娃晾在一旁；他还会花咱的银两，不养咱爹娘，末了给咱生个娃算是补偿。”所以，从人道主义来讲，从个人感情上说，你必须???好活着，你活着家庭才是完整的，你活着生活才会美好;第二节：基础知识 ;安全生产的定义; 安全第一，预防为主.;事故的定义及分类;事故发生的原因;死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故;如果事故有发生的可能性，不管这种可能有多小，它一定会发生。 买彩票中头奖机会极低，仅仅上千万分之一。上千万人不重复地购买才会出现一个中头奖的人，可为什么很多人还要买？是因为有一丝的希望。 上千万分之一的微弱希望都令大家觉得是希望，为什么万分之一的危险很多人却不觉得是危险？ 事故看上去是在某个瞬间发生的，但瞬间发生的事件不是孤立的，是一连串互为因果的事件相继发生的结果。 ;安全意识 ;树立安全理念、提高安全意识;员工在安全生产方面的权利和义务 ;三不伤害 ;对事故原因没有查清不放过。 事故责任者没有严肃处理不放过。 广大职工没有受到教育不放过。 防范措施没有落实不放过。 ;五个须知 ;“三违” 现象;第三节：安全色彩与安全标志;常见安全标志（部分）;第四节：职业健康安全卫生;职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 ;定义 是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。这一目录目前规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等１０类１１５种疾病 ※注意： 1、职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。 2、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病 ，可以在３０日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。  ;有毒有害作业岗位 ;生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。 同一种粉尘，浓度愈高，对人体危害愈严重。另外粉尘对人体的危害还与其被粉碎的程度即分散度有关，粒径较小和颗粒愈多，分散度愈高，在空气中浮游的时间愈长，被人体吸入的机会就愈多，其危害也就愈大。 粉尘按性质可分为无机尘、有机尘和混合性粉尘。 主要措施有