人才交流中心服务章程.docVIP

PAGE PAGE 1 广州市睿骏人力资源有限公司服务章程 第一条 服务宗旨 为促进和引导我市人力资源交流，促进再就业工作贡献一份力量，现成立广州市睿骏人力资源有限公司。公司坚持以邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想和原则为指导，加强人才中介活动的自我规范、自我监督、自我管理、自我发展；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，依法开展活动。 第二条 注册地址 公司注册办公地点设在广州市天河区珠江新城CBD富力盈力大厦南塔2903房（广州市天河区华强路3号之一2903房）。 第三条 注册资金 公司登记资金为人民币100万元整。 第四条服务对象 公司服务对象为各类中高端人才和各类大中型外资、合资、民营企业。 第五条业务范围 公司主要业务内容为人才中介服务基本业务项目：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘。 第六条组织架构 第七条业务运作 （一） 第八条收费情况 公司主要 ㈠ 沟通政府人事管理部门与人才交流中介机构，发挥桥梁与纽带作用，协助政府部门对行业进行管理。 ㈡ 维护市场主体利益，推动各地区、各部门、各用人单位、各大中专院校、各人才交流服务机构间的横向联合、业务合作、经验交流。 ㈢ 加强自身建设，制定行为规范，反对不正当竞争，促进我市人才市场健康发展。 ㈣ 制定人才交流从业人员和人力资源开发管理者职业道德规范标准，加强职业道德和职业技能教育培训，培养合格从业人员。 ㈤ 开展人力资源管理与开发以及人才市场建设的理论研究和学术交流，编辑人才交流信息，促进社会协调发展。 ㈥ 积极发展会员，加强人事人才政策法规的学习宣传，发挥协会作用，扩大协会影响。 ㈦ 反映会员呼声，接受会员投诉，维护会员合法权益。 ㈧ 探索、拓展省际、国际间人才交流合作领域和协作方式，搞活人才流动。 ㈨ 评选、表彰、奖励协会内对人才交流、人力资源开发事业作出显著贡献和有良好行业风尚的机构、团体和个人。 ㈩ 接受党和政府有关部门委托开展的其他业务。 第八条 业务实施 协会主要业务的实施，由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案，拟定协会中长期工作计划，并积极组织实施。 会员 第九条 协会会员分单位会员和个人会员。 第十条 单位会员资格及入会程序 ㈠ 单位会员资格 凡承认和遵守本协会章程、积极履行会员义务，按时交纳会费，并符合下列条件之一者，可申请成为单位会员： ⒈ 经政府人事部门批准、持有《人才中介服务许可证》，并从事人才交流服务业务（或相关业务）的人才中介机构； ⒉ 经政府人事部门批准的市级各部门、中央在渝单位和各区县（自治县、市）人才交流组织； ⒊ 与人才交流、人力资源开发相关的大中专院校及科研机构； ⒋ 从事人力资源开发管理的企事业单位和团体； ⒌ 对人才服务事业热心的其他机构和组织。 ㈡ 单位会员入会程序 单位会员入会，须由单位提交入会申请书，经协会常务理事会或常务理事会授权办事机构审核同意后，报由会长批准。 第十一条 个人会员资格及入会程序 ㈠ 个人会员资格 凡坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家人事政策法规，热爱人才交流和人力资源开发管理事业，承认和遵守协会章程，按时交纳会费，并具备下列条件之一者，可申请成为协会个人会员： ⒈ 政府人事行政主管部门批准的各级各类合法人才交流、中介服务组织的主要负责人； ⒉ 对人才交流事业和人力资源开发管理理论、实践上卓有建树的领导、专家、学者； ⒊ 人事行政部门和人才交流服务机构、企事业单位推荐的从事人才服务的工作者； ⒋ 热心人才交流和人力资源开发管理事业的其他社会各界人士。 ㈡ 个人会员入会程序 个人会员须有本人书面申请，经两名理事推荐，由协会办事机构审核后，报会长批准。 第十二条 会员的权利 ㈠ 具有协会的选举权、被选举权和表决权。 ㈡ 对协会工作有参与、批评、建议和监督的权利。 ㈢ 当合法权益受到侵犯时，有获得协会帮助的权利。 ㈣ 优先获得协会服务的权利。 ㈤ 参加或承办协会活动的权利。 ㈥ 入会自愿，退会自由。 ㈦ 协会章程规定的其他权利。 第十三条 会员的义务 ㈠ 遵守协会章程，执行协会决议，完成协会委托的工作，维护协会的合法权益。 ㈡ 积极宣传协会宗旨，参加协会举办的各项活动。 ㈢ 按规定交纳会费；有条件的尽力资助协会活动经费。 ㈣ 会员在进行本单位的经营活动时，优先为其他会员提供服务。 ㈤ 接受协会监督，如实向协会反映情况，及时提供有关资料。 ㈥ 宣传协会，向协会推荐会员。 ㈦ 协会章程规定的其他义务。 第十四条 会员证 单位会员和个人会员，由常务理事会授权的办事机构发给会员证。 第十五条 会籍 ㈠ 会员会籍按本章程第十、十一条规定程序获得，自会长批准之日起有效。 ㈡ 会员退出协会，应以书面形式送达协会秘书处，并交回会员证。 ㈢ 会员如有严重违反本