教师招聘面试试题.pdfVIP

结构化面试例题 1.你的座右铭是什么 ? （自我认知与职位匹配类题目。） 参考答案 :我的座右铭是 :只要有足够的动力和热忱 ,即使再平凡的工作 ,也可 以化腐朽为神奇。展开阐述略。 2. 学高为师“ ,身正为范 ”,对此你是怎样理解的 ? （综合分析类题目。） 参考答案 : 学高为师“ ,身正为范 ”折射的是一种教育哲理。 “学高为师 ”说的是 教师必须业务精炼、知识面广、有高超的教育教学能力。 “身正为范 ”指的是教师 在学生的心目中是智慧的代表 ,是高尚人格的化身 ,教师的言行就是道德标准。因 此 ,教师就要为人师表 ,即身正方能为范。身正就要诚实正直 ,言行一致 ,语言文明 , 仪表大方 ,态度和蔼可亲 ,教态高雅洒脱。 因此,如果我能成为一名光荣的人民教师 , 成为一名传播人类文明的使者 ,在今后的工作中一定要注重为人师表 ,严格要求自 已,从思想作风到生活作风 ,从言行到举止 ,从外表到心灵 ,都应体现教师应有的文 明风度和良好的精神面貌 ,做一个 “学高 ”“身正 ”的人民教师。 3.你如何处理班上的所谓 “问题学生 ”？（人际沟通类题目。） 参考答案 :所谓的 “问题学生 ”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的 学生。作为一名教师 ,应当对他们给予更多的教育、 引导和关爱 ,最大限度地理解、 宽容、善待 “问题学生 ”。由于未成年的学生正处在身心发展阶段 ,对一些问题有 不正确的看法或错误的做法 ,是难免的。孩子的行为动机往往是纯真的 ,也许是好 奇心、表现欲所导致的行为过失 ,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。教 师应该帮他们找到出现问题的原因 ,正确的引导教育他们。 4.作为一个班主任， 你认为应该如何组织与培养班集体 ?（组织管理类题目。 ） 参考答案 :班主任对组织和培养集体负有主要责任 ,应把主要时间和精力用在 建设班集体上。我认为可以从以下几点做 : 第一 ,提出共同的奋斗目标。 第二 ,选择和培养班干部 ,建立班集体的领导核心。 第三 ,培养正确的集体舆论和优良的班风。 第四 ,加强对班集体纪律的管理。 第五 ,组织多样的教育活动。在实际工作中 ,还可以灵活采用一些别的方法。 5.假如学生当面指责你 ,你会如何处理 ? （应急应变类题目。） 参考答案 :首先 ,要保持冷静。其次 ,搞清晰为什么学生会有这种态度。最后 , 自我反思。考生可适当拓展。 考生面试流程 :1:抽签确定面试顺序 2:按面试序号由工作人员引导抽取试讲 及答辩题目 3:在备课室进行考前准备 (备课时间为 30 分钟 )4:依据教案面对评委无 学生讲课、答辩 (15 分钟 )5:测试完毕在休息室等待 6:全场测试结束后 ,公布面试成 绩抽签答辩题的特点 :一般来说 ,每个题签内含 1-3 道题 ,考官依据面试前准备好的 试题答案 ,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。这种面试方式的优 点是较易操作 ,评分的客观公正性好掌握 ,不足之处是涉及面较窄 ,缺乏针对性和 灵活性 ,不利于考生发挥其特长。