网络营销部门岗位职责及要求.pdfVIP

网络部人员招聘要求与岗位职责 一、网销主管 岗位职责： 1 、 三年以上网络营销工作经验 2、 精通各种网络营销推广技巧和方法，熟悉网络营销手段和策略 3、 擅长数据分析 , 分析各类推广的效果并及时调整推广策略 4、 熟悉 HTML、CSS、JS、PHP等 5、 思路清晰，有较强的文案策划、撰写能力，够独立策划并撰写活动全案； 6、 具备团队管理经验，有成功案例者优先 任职要求： 1、 建立、管理网络营销团队，分配团队工作，对工作效果进行考核； 2、 负责网络营销团队的日常管理工作 3、 掌握市场动态，策划并制定有效的网络营销策略； 4、 优化整合现有网络营销渠道，开拓新的营销渠道 5、 组织参与团队内部培训 , 提升团队整体水平 6、 分析竞争对手营销手段 , 寻求可借鉴方式加以创新 二、 SEO 岗位职责： 1、 分析网站，制定合理 SEO优化方案 2、 不断挖掘关键词，获取精准长尾流量 3、 执行 SEO方案，提升关键词排名 4、 负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进 5、 完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、 一年以上网站优化工作经验 2、 精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则，精通站内外优化 3、 熟悉基本的 HTML、JS、CSS代码 4、 了解网站建设的其他策略和推广战略，并熟悉博客、微营销、 SNS等推广方式 5、 有成功案例者优先 6、 有一定互联网推广资源，熟悉 BBS、WEB站长等相关渠道者优先 三、SEM(索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销， 利用人们对搜索引擎的依赖和使用 习惯，在人们检索信息的时候尽可能将营销信息传递给目标客户。 ) 岗位职责： 1、 负责竞价账户日常操作 2、 执行 SEM推广计划，负责 SEM数据监控、投放产出分析以及效率的优化 3、 定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证 SEM推广正常有效推进 4、 监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策略，提出调整方案，不断优化账户提高 ROI 任职要求： 1、 1 年以上 SEM实操经验 2、精通目前主要搜索引擎 SEM的原理和优化策略 3、熟练使用百度、 360 等搜索引擎推广后台 4、数据分析能力强，能够进行 SEM投放分析并制作统计报告，为调整投放方案提出建设性 意见 5、具备较强的沟通能力、文字表达能力 四、网站美工 岗位职责： 1、 负责网站页面及广告的设计与制作 2、 设计各种宣传图片 3、 优化网页布局及样式，提升转化率 4、 完成主管交代的其他任务 任职要求： 1、 1 年以上网站美工工作经验，可以独立设计网站 2、熟练使用 Photoshop\Dreamweaver\Flash 等设计软件 3、精通 HTML、CSS代码，熟练使用 DIV+CSS布局；熟悉 html5+css3 优先 五、网站开发程序员 岗位职责： 1、 负责公司网站建设 2、 配合 SEO人员进行网站代码优化，结构优化 3、 根据网站策划提供的需求，进行需求分析，开发新的功能模块 4、 协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求 任职要求： 1、 一年以上网站开发经验 , 可独立开发网站 2、 熟练掌握 PHP+MYSQL 3、 具备织梦 CMS，帝国 CMS等主流 CMS程序的二次开发经验优先 4、 有 SEO相关工作经验者，优先考虑 六、外推专员 岗位职责： 1、 负责网络渠道的开发和活动业务的拓展 2、 负责网站外链建设 3、 通过有效手段在各大门户网站、主流论坛、博客、微博等上进行网络推广工作 任职要求： 1、 熟练掌握常规的网络营销方法和各种推广技能，有较强的资源整合能力 2、 熟悉计算机操作，利用各种博客、论坛、分类平台和工具进行推广 3、 善于评估、分析网站数据，不断开拓网