- 8
- 0
- 约5.02千字
- 约 23页
- 2019-07-24 发布于广东
- 举报
供应商考核评价、关键设备工装、变化点风险监控及自查自纠要求 * SGMW供应商月度/年度质量业绩评价标准 序号 分类 评分项目 月度评分标准 年度评分标准 1 月度/年度考核指标 PPM * PPM(12MMA)目标值, 不扣分;* 1倍目标值≤PPM(12MMA)2倍目标值, 扣5分;* 2倍目标值≤PPM(12MMA)3倍目标值, 扣10分;* PPM(12MMA)≥3倍目标值,扣15分. 月度平均值 2 PRR * 近6个月内质量PRR,每个扣2分;* 近6个月内抱怨PRR, 每个扣10分. 3 CSL * 当前未关闭一级受控发运,扣10分/个;* 当前未关闭二级受控发运,扣15分/个. 4 SPILL * 近6个月内每次扣15分. 5 FPE * 导致公司发生采取Ⅰ~Ⅲ级市场活动事件,近6个月内每次扣20分;* 导致公司发生公开召回事件,近6个月内每次扣30分. 6 年度考核指标 PCPA N/A 年度PCPA监督审核不通过,扣10分,如跟踪审核仍然不通过,加扣10分. 7 质量体系 N/A 1)要求TS认证,但年内未获得TS16949认证的供应商,加扣10分;2)供应商质量体系监督审核不通过的,扣10分. 8 IPTV N/A 进入公司级CPIP问题签订IPTV协议未达标,每个问题扣10分. * SGMW供应商月度/年度质量业绩评价标准 序号 分类 评分项
您可能关注的文档
- 5IGRAs诊断技术在中国的应用.ppt
- 5S管理新员工入职培训.ppt
- 5S管理与员工素养培训教材.pptx
- 5S现场管理成功实施.ppt
- 5类人不能做牙齿整形.pptx
- IT项目组织与人力资源管理.ppt
- 车间班组管理.ppt
- 肝段在水平断面解剖上的划分.ppt
- 工厂检查基础知识与技能.ppt
- 急性冠脉综合征的诊断与鉴别诊断.ppt
- 2026年《教师资格证》(幼儿园面试)职业资格考试高分通关模考卷及答案详解.docx
- 2026年注册城乡规划师城乡规划管理与法规城乡规划法律基础全真模考检测卷.docx
- 2026年注册城乡规划师城乡规划管理与法规仿真真题演练卷.docx
- 2026年全科健康体检法律指南.docx
- 2026年《一级注册消防工程师》(消防安全技术实务)职业资格考试全真模拟卷及答案详解_5.docx
- 2026年《一级注册消防工程师》(消防安全技术实务)职业资格考试巩固预测卷及答案详解.docx
- 2026年一级注册消防工程师消防安全技术实务夯实冲刺试卷.docx
- 2026年《初级会计师》职业资格考试双科考前密押模拟真题及答案解析.docx
- 2026年《教师资格证》(中等职业学校语文)职业资格考试考前冲刺模拟卷.docx
- 四上语文9爬山虎的脚课件.pptx
最近下载
- 学生联合会公文行文格式参照.docx VIP
- (2026年)起重行车安全操作培训.pptx VIP
- 2026年中国工商银行秋季招聘考试真题及答案.docx VIP
- 2026江西省长旅康养集团有限公司院长岗招聘4人考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 图形创意(第二版)林家阳 高教 全套课件.ppt
- 成都市房屋建筑和市政基础设施工程标准化手册(2017).doc VIP
- 一种新型可浮动套筒.pdf VIP
- 2026年脓毒症相关急性呼吸窘迫综合征诊疗指南.docx
- 面向异构设备的联邦学习模型可解释性优化算法及系统实现.pdf VIP
- 2025年拍卖师拍卖行业国际风险管理专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)