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* 2019年3月4日 消防安全 职业安全 安全生产 企业安全 这是我们理想 这是我们要预防的 从自身利益角度来看安全:关系到三个家庭及三代人的幸福 生产安全两个案例 案例1: 江苏省一个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个很小的车间风作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 案例2: 上海某纺织厂一名女工，一没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里就上岗作业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活地被勒死。 消防安全二个案例 案例1: 前段时间,杭州日报上有一篇文章,刊登了一篇关于临安某一商场发生火灾,其原因是一位员工下班后烧开水忘记将热得快拔下. 案例2: 上海一公司,员工下班时忘记将超声波清洗槽电源关闭,而且又没有和其它员工交接,结果等水烧干后,将盖子熔化粘到电源上引起火灾. 职业安全一案例 案例1: 陕西某一石子加工厂,作业现场粉尘很多,粉尘的成分为三氧化二铝,员工长时间在这种情况下作业吸入体内,但这种材料是不能被排出体外的,结果会得矽病.这种病是没法治好的. 从案例引入三不伤害原则 三不伤害原理: 不伤害自己； 不伤害他人； 不被别人（它物）伤害； 案例分析1 第一案例是被他人伤害。 要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一定的安全防护措施及安全作业规程。 第二案例是被别人（它物）伤害。 要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作帽内等。 平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意识淡化。 案例分析2 安全事故产生的因素 人的因素: 安全预防措施不到位 员工安全意识淡薄 培训不到位 物的因素: 设备不安全因素引起的安全隐患 场地不符合生产要求 但最终最主要的还是人的因素起决定性作用. 如何在实际中预防这些事情的发生呢？----1 第一步：培训教育到位 培训前培训内容(教材)确定 -------车间总体的(场地布置图,电的标识,消防安全器材放置图,出现火情逃生的路线,四懂四会具体内容,常规的急救措施,应急预案及处施,一般的逃生方法) -------岗位的(岗位曾经发生的安全事例及存在的 安全隐患(特别引起注意设备的不安全因素等包括采取的对策及预防为措施) （曾经发生过的事件要求不漏一个） 参考:岗位安全操作规程,岗位上岗培训安全应知应会内容(内容包含水,电,气),消防器材实地演习,灭火器做到100%人员会使用。 培训前的培训对象确定及人员培训需求分类 新员工,复工员工,调岗位员工, 在校实习员工等,做到不培训不入岗, 不合格不入岗。 新员工入岗前经过三级培训。 厂级培训 、车间培训、 班组培训（岗位培训） 培训考试（100分方可入岗） 对发生过的安全事例四不放过原则: 1.问题不查清不放过(不得复工) 2.没有制定有效对策不放过(不得复工),同时制定后要对 效果确认 3.责任人不处分不放过 4.没有宣传教育不放过(不得复工) 对策完善及使其作业标准化 1.制定岗位安全操作规程(手册) 2.推行6S管理 3.建立岗位说明书 * 如何在实际中预防这些事情的发生?---3 树立员工安全意识到位 设备上所有外文注意事项全译成中文,并粘贴在相应的边沿 强制落实安全对策 定期安全培训 粘贴安全用语 设备上张贴安全提示语 比如：刀片高速运转，作业时请勿将此盖打开 钻头没有停止运转时，请勿取产品 树立