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轉變中的人力資源角色人力資源管理策略社會福利署 人力資源管理–工作、功能及角色的轉變 機構在現今營運環境對人力資源的期望 新時代人力資源管理能力模型 檢視機構今日的人力資源角色 建立高效績的團隊 管理人與領導人 人力資源管理的重點，是在「機構-員工關係」下管理人才，尤其指有效運用人才，以達至企業之策略營運目的及滿足個別僱員之需要。 “The focus of human resource management is on managing people within the employer-employee relationship. Specifically, it involves the productive use of people in achieving the organization’s strategic business objectives and the satisfaction of individual employee needs.” Stone, Raymond J. Human Resource Management, fifth edition, 2005 昨日的工作–管理人事 今日的功能–發展人力資源 人力資源管理–角色的轉變 營運環境的改變 為機構創值、增值 如何令員工每日都做正確的事 將業務知識溶入人力資源工作