大陆高级人力的征选育用留.pptVIP

如何塑造職場形象與魅力 　　　 　　主講人：曲軒 協理 就業情報資訊 .tw 　　日期：2003年5月8日 就業市場現況 低經濟成長，高失業率的年代 就業機會萎縮，但研發、行銷、業務人才需 求居高不下 一流企業搶爭一流人才 專業人才掛帥，薪資呈現兩極化 低學歷將成為長期的失業族 基層人才過剩，未來是人才搶工作時代 職場游牧族成形 生涯規劃及職涯規劃的範疇與階段 用心走出職涯路 成功「自我行銷」與「願景實現」的前提，在於事先培育致勝的「競爭價值」 要有必備的「核心價值」 要有領先的「附加價值」 要有致勝的「感覺價值」 職場兵法三部曲 知己知彼百戰百勝 職場倫理與工作革命 魅力行銷 知己知彼 內外檢視法 新知識經濟時代員工的角色轉換 如何紓解老闆的壓力-1 如何紓解老闆的壓力-2 好用人才的十大條件 行動力（持續力） 學習力強 吃苦耐勞 ＥＱ高 忍受挫折力強 穩定性高 服從性高 自我挑戰力強 身體健康 具有創新的能力 成敗一念間人生從此分勝負 放下身段學功夫 不要成為他人的負擔 天才也需要努力 成長總是在煎熬後 悲觀者永遠看不到希望 精誠所至，金石為開 有所為，有所不為 小地方大關鍵 永遠相信自己 懷抱惜緣惜福與感恩的心 工作是無怨無悔的天職 換工作不如換心