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胸怀职能使命 心系职工权益 ——西安碑林药业股份有限公司陈蓉同志 申报陕西省工会优秀积极分子材料 陈蓉，女，49岁，中共党员，现任西安碑林药业股份有限公司工会主席，兼管后勤工作。她是一个热爱工会工作，具有极强事业心和高度责任感的人，自1999年开始担任公司工会主席职务以来，凭 着一丝不苟的精神和兢兢业业的态度，坚持以维护职工权益为本位，最大限度的反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众办实事、办好事，促进了职工生产和生活条件的逐步改善。她对企业有关职工切身利益的重大事项积极亲自参与决策制定与实施，不辞辛苦，认真负责，受公司工会会员和职工群众的拥戴，成为职工的“知心人”、优秀的职工干部，先后被评为“西安市优秀工会干部”、“碑林区优秀共产党员”等荣誉，多次被经贸系统、公司评为“优秀共产党员”“先进工作者”。 积极维护职工权益，保证各项制度落实 陈蓉同志坚持以职工代表大会等制度为基本形式，注重落实职工参加民主管理和民主监督的权利，组织公司职工代表参加公司每年的职工代表大会，听取和审议公司董事长的年终工作报告，并提出意见和建议，使职代会的审议、建议、决定、监督等职权得到了较好落实。她认识到加强制度建设，严格程序办事，是调动和发挥职工积极性、主观能动性，保证公司生产经营任务圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。在工作实践中，她始终把建立健全职工代表大会制度、民主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与，这种做法极大的维护了职工的利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力，在提高了职工对企业的认知度的同时，也较好的保护了职工的积极性，为企业的发展做出了巨大的贡献。 努力提高工会服务水平和能力，营造和谐融洽氛围 陈蓉同志始终坚信：只有积极、主动地开展工作，不断提高工会组织的服务水平和能力，才能让职工感觉企业有家的温暖，才能营造和谐、融洽的文化氛围。 一、加强职工群众教育学习，认真做好职工福利保障工作。陈蓉同志在工作中，不仅注重自身素质提高的同时，也非常注意对职工群众的学习教育。她刻苦钻研新颁布的《工会法》、《工会章程》、《公民道德建设实施纲要》等法规，学习了解“依法治会”及维权等新内容，抵制各种不良倾向和行为。日常的工作和生活中，她通过会议、谈心、调研等形式与工会会员和职工沟通，及时掌握员工思想动态，以市场变化、社会发展、法律学习为基本内容，有针对性开展技术学习、文化学习、道德教育等培训工作，提高职工的综合素质和业务技能。通过工会积极努力争取，公司每年为全体职工免费做一次体检，使疾病防治落实到实处；工会在公司生活区建立图书馆，配置6台电脑，供职工上班之余上网学习、查询资料，购买期刊、杂志和生活常识之类的书，供学习交流；在公司生活区开设医疗室，将常见病症的药品批发回来，然后再以成本价卖给患有一般病症的职工，大大降低了职工看病贵的代价；职工的福利发放是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题，陈蓉同志克服人手少、工作头绪多的困难，每次发放福利、福利、奖品，她都既当领导搞好组织，又当办事员亲自参与落实的全过程，做到“货比三家”，让公司所有会员都能得到最大的实惠。平日里只要发现职工之间闹矛盾，她就及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织人员进行调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地转化教育、化解矛盾，遇到自己能力不能解决的问题，她主动请教法院、仲裁委员会的同志，从专业人员那里吸取好的方法和经验，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥工作的积极性、创造性，为公司发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。 二、积极走访、慰问困难职工，以温暖、关心、帮扶为重点，始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。逢年过节，她都会组织工会去看望那些曾为企业的发展做出贡献的退休老职工，为他们送去米、面、油等慰问物品。2007年，在职工体检中发现公司女职工蔡叶患有乳腺癌病症，当体检报告拿到陈蓉手上时，她立即找到蔡叶，在进行一番申请的谈话，了解了蔡叶的困难之后，自己立刻拿出1000元为她办理了住院手续，然后她奔走于公司各个部门、车间，号召工会会员和全体员工积极捐款4000多元，帮助蔡叶度过了难关。 三、以女职工保护为一项工作