谁偷走我的天赋占位.PPT

《誰偷走我的天賦？》 作者李鐘善最新力作 　《佔位》 《誰偷走我的天賦？》 　　商周數位學院 出版公會 　　　　菁英閱讀誌　　 　　　　　聯合推薦 如果你有坐上老總位子的潛力， 你還甘願坐在角落當個奈米助理嗎？ 位子不是大就好，想要坐上令人尊崇的位子， 你的八字不只要夠重，你的人緣更要夠好！ 佔位chapter one「主管魅力」的10項構成要素 一、表現自我／自我透明化 ? 沒有人一開始就是表現自我的高手， 比別人早一點開始，我們會有比別人有更多努力的機會。 二、同理心／尊重為建立關係的基礎 ? 打開自己的心門，是同理感受他人的第一步，並讓對方的心感受到溫暖。 ? 什麼是有魅力的人呢？ 是藉由信賴與同理心，慢慢累積信任的人。 三、信賴／生命中最大的資產 ? 遵守約定也是一種習慣，常和自己失約的人，也會對別人爽約。 若和自己約定的小事都能遵守，那你就能累積別人對你的信賴。 四、說服力／知己知彼，百戰百勝 用想法和情感去影響對方的心理狀態，就是說服的關鍵。 ? 在說服對方時首先要掌握對方的個性， 表達意見時要有自信，更重要的是要能抓準時機。 五、 態度萬歲／壯大自己的力量 每個人都知道「謙虛是一種美德」，但往往做到的人卻是微乎其微。 ? 謙遜，就是「去做理當自己去做的事」。 六、拒絕的技巧／「請君入甕」拒絕法 ? 拒絕，在職場中是無法避免的，因此熟練拒絕的技巧，與被拒絕的心理準備都是必備的。 ? 當對方不得已提出的請求，我們一定要表現出感同身受的心情， 這樣對方因為我們的拒絕而受傷的程度也會大大降低。 七、自我成長／發現新的自己 ? 假使結果並不如預期，只要是盡心盡力過，就一定會有收穫。 ? 例如，在那段努力的過程中，從自己的表現中所建立的信心。 八、幽默／掌握「ATT」才不會表錯情 ? 有幽默感的人，能將視線集中在自己身上，即使在不經意間，也會成為聚會的領導。 ? 人與人之間的接觸，是藉由各種路徑所構築而成， 在媒體發達的現代社會中，幽默感勢必越來越重要。 九、緣分／認真經營「緣分」 人際關係的培養並不是要從對方身上「獲得」什麼，而應該是一種「分享」。 ? 緣分是串起我們人際關係的那條線， 因為有緣，才能相聚、相識、相知、相惜。 十、願景／魅力的核心 ? 擁有願景的人，懂得謹慎並集中能量，在做出決定後，便以此為方向，明確的前進。 「願景」，並非只針對個人， 對企業而言，更是存續的價值核心。 佔位chapter two主管魅力養成術第一階段 建立肯定的自我目標 從肯定自我開始 每天告訴自己「我是幸福的」，就會給自己帶來幸福。 ? 具有自我肯定態度的人，成功的機率比較高。 ? 親切就是聰明 ? 親切是要使世上變溫暖，讓世界變美麗，親切的形象在這冷漠的現代社會中，更突顯其價值。 ? 親切，就是要站在他人的立場思考。 ? 物以類聚 ? 環視你身邊的人，你身邊的人是何種形象的人呢？在那當中也隱含著你自己的形象。 ? 形象管理並不是單純的表達能力上的修正，更可以說是一種身心修養。 做自己的典範 ? 當你遇到你這輩子最尊重的人，而你也得到他的祝福，這個人就是你的Mentor。 ? 以某個人物當作自己的標竿，進而改變自我。 ? ?憤怒只會折損自己的壽命 ? 「憤怒（anger）」和「危險（danger）」的拼音十分接近，就是要提醒你：當你生氣時，一個動作或一句話都會讓你身陷險境。 ? 生氣的話就從1數到10，如果生氣到想把對方殺死的話，就從1數到100吧！ ?? 給他適當的糖吃 ? 領導魅力，就如同父母給孩子糖果的心情，若優柔寡斷的話，很容易讓自己陷入困境。 ? 在職場上努力生存下的你，若覺得很辛苦、很無力時， 請輕撫自己的情緒，並使自己的心情鎮定下來。 第二階段：有魅力的態度與說話技巧 發揮傾聽的潛力 ? 猶太法典中「人有兩隻耳朵，一張嘴巴的原因就是因為聽的時候要花雙倍的精神」就是要讓我們知道，比起舌燦蓮花，更重要的就是傾聽。 ? 傾聽不只是一種禮貌，也是一種對他人的尊重與心情分享的起始點。 提升領導魅力，就從傾聽態度出發吧！ ? 發自內心的稱讚 ? 最有效果的肯定就是讚美，能給他