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PAGE 53 - 上海市胸科医院 2012年度社会责任报告 上海市胸科医院精神文明委员会 2013年1月 目 录 第一部分 公开陈述 第二部分 单位概况 I-1 医院规模与简介 I-2 单位属性 I-3 医院编制社会责任报告的组织机构 第三部分 主要参数 第四部分 报告内容 I-1 员工责任 II-1员工教育 1、以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，凭借胸科专业特色，积极参与上海城市建设。 2、扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导胸科职工形成正确的世界观、人生观、价值观。 3、引导胸科职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式。 II-2 权益保护 1、员工录用程序规范、透明，签订劳动合同； 2、实行员工休息、休假与健康定期检查制度。 3、员工培训制度健全，培训率达100%。 4、畅通权益诉求渠道，保护胸科职工合法权益；* 5、工会作用明显、员工的参与权益得到维护。 II-3 安全保护 1、安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好； 2、建立应急管理体系，公布定期检查员工安全操作结果；* 3、公布较大及以上安全事故和一般设备事故。* I-2 服务责任 II-4 服务效能 1、业务动态；﹡（医院单位主要报告内容包括：诊疗、门急诊、出院、手术人次，病床使用，人均住院天数，主要防病工作情况﹡，妇幼卫生情况﹡，其他医疗卫生