优秀员工考核表2018.docVIP

PAGE 1 - 优秀员工考核表 考核总分：100分 总得分：_________ 考评日期： 年 月 日 姓名： 岗位： 部门： 考核项目 考核内容 考核得分 考核总分 月度考核（60%） 员工自评(5%) 周边评定（10%） 上级领导评定(10%) 副总经理评定（15%） 企业文化 1、对企业文化了解并很好的应用于工作中（2分） 10 2、做事，做人无损坏公司企业形象的行为（2分） 3、在管理及工艺上有好的创新，好的科研成果（4分） 4、结合工作实际，积极促进开展文化创新活动（2分） 工作态度 1、出勤状况（3分） 20 2、对待工作热情，积极主动（2分） 3、对待工作负责，责任心强（4分） 4、尊重领导，服从安排，较强的执行力（5分） 5、团队协作精神，有集体荣誉感（2分） 6、遵守规章制度，有较强的荣誉感（4分） 考核项目 考核内容 考核得分 考核总分 月度考核（60%） 员工自评(5%) 周边评定（10%） 上级领导评定(10%) 副总经理评定（15%） 个人素质 1、个人修养、仪容仪表（2分） 15 2、遵纪守法，有职业道德（2分） 3、坚持真理，实事求是（3分） 4、诚实守信，为人正直，有责任心（4分） 5、勤俭节约，谦虚谨慎（2分） 6、深入了解礼仪礼节，做到实处（2分） 6S 1、以身作则，带动同事做好6S工作（5分） 10 能较好的完成自己工作区域6S的工作（2分） 3、提出好的6S管理模式（3分） 学习能力 1、积极学习，不断总结经验（2分） 10 2、主动学习专业知识和技能，应用于工作中（4分） 3、与同事谈论不懂的工作，互相学习（4分） 工作能力 1、发现问题、解决问题的能力（5分） 15 2、积极主动配合同事的工作，与大家保持良好的协作关系（3分） 3、工作认真、细致、考虑问题深入（7分） 考核项目 考核内容 考核得分 考核总分 月度考核（60%） 员工自评(5%) 周边评定（10%） 上级领导评定(10%) 副总经理评定（15%） 工作成果 1、熟练掌握操作步骤及工艺（10分） 20 2、及时有效的完成工作任务，提高工作效率（5分） 3、善于总结自己的日常工作，制定工作计划（5分） 合计得分 评定人签字 被考核人签字： 部门负责人签字： 副总经理审核： 总经理批准： 注：公司优秀员工由候选人分数最高的前两名产出。当候选人选票相同时，允许排名并列。