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模考5 试卷讲解 一、 1、层层上报。 2、精细化管理。【细分治理区域】 3、服务观念的变革。 4、分工明确，各司其职。 5、通过网络和通讯手段，倾听声音、排忧解难。【引入现代化的信息管理技术】 【阅读理解方法——核心句】 二、M镇、K镇 生态村做法 1、实地考察，调查研究，把握镇情，从实际出发，总结经验，创新发展方式。 2、抓住水利和交通，改造环境硬件。美化村庄，实施新居建设工程。完善环境和基础设施。 3、发挥本土人才的作用，定期组织传经授艺，社会化合作的形式推动生态村。 4、挖掘生态资源优势，建设以旅游为特色的品牌生态村。 5、推广沼气，逐步完善生态链条，创造三位一体生态农业。 3、解释分析： 人才虹吸 问题：1 2 加工：人才虹吸是指上级单位向下级单位抽调人才【业务骨干】，导致下级单位业务骨干年年流失，日常工作陷入困境，制约当地经济社会发展。 基层单位如今专业技术人才持续短缺，人才虹吸已经难以为继。 因此，要减少这种人才虹吸【制止上级单位向下级抽调人才】，要用创新的思维，培育能够留住人才的环境和土壤。【培育人才，留住人才等均可】 【第一遍读材料时就关注和主题词（作答对象）相关的要素：原因，影响，问题，现状等】 四、格式=标题+正文 提纲： 关于小冯先进事迹的宣传提纲 小冯是港务集团的一名“80后”码头工人，十几年来通过自身努力，获得荣誉无数，摘取中华技能大奖。现将小冯的先进事迹介绍如下，希望大家踊跃学习。 小冯初入集团时，对业务一窍不通，但他树立了远大目标，刻苦钻研，反复训练。工作之余，他努力请教，坚持苦读，参加职高班，勤学不辍。 小冯还通过自学拿到了大专文凭，取得数十个职业资格证书，还被保送大学，圆了大学梦。 小冯在德企设备制造厂监造的时候，利用自己扎实的专业知识，折服了德国的工程师，还带领班组解决了一系列生产难题。 功崇惟志，业广惟勤。希望广大员工学习小冯的先进事迹，树立远大的目标（志向），保持勤奋的工作态度。 五、题干给了发文单位：某市管理部门 收文单位：市政府 因此，写完整格式。 标题：关于促进N市旅游产业进一步发展的报告 N市市政府： 事由：材料6后半部分 近年来，N市市委市政府提出打造城市中央公园，促进旅游产业进一步发展。玄武湖和西湖所处的地理位置相仿，均在中心城区。N市……不相上下。近日,N市组成考察团，提出“学杭州之长，创N市之新”，以下是具体的考察报告： 一、采取收费和免费相结合的方式。免费为主，收费为辅的经营模式。 二、【拓展、丰富资金来源】市场化运作，通过拍卖、出租或承包景区商业网点特许经营权等市场化手段，抵补损失。+出台相关政策，鼓励民营资本产于建设和发展。 三、完善管理体制。由市委市政府主导，旅委、园文、发改委等多部门协调联动。 四、注重利益再分配。给予体制性补贴，通过财政补贴，保证管委会利益不受损失，协调各景区之间【内部】的收益。 相关管理部门 X年X月X日 六、 审题： 一旦新的思维方式建立起来，许多旧问题就会自动消失。 主题词：新的思维方式，旧问题 简写一下： 新思维破解旧问题 解决旧问题要在新思维上下功夫 梳理材料： 材料1：网格化社会治理创新模式解决了城市社会治理中的顽疾 材料2：小冯转变“打工的就混混日子”的旧思维，最终获取了人生成就。 材料3：新思维解决人才问题 材料4：创新发展方式:生态村，解决了区域经济发展的问题 材料5、6：免费西湖解决景区门票上涨的短视问题 材料7：能否做出打动人心的产品，这一思维解决中国制造“大而不强”的问题 总论点：新思维能解决旧问题 分论点： XX新思维解决XX问题 杨洁篪：chi 陕南地区的茶产业【2017年陕西真题】