就业发展趋势分析.PDFVIP

4 | 就业发展趋势分析 第四部分：就业发展趋势分析 一、就业率的变化 纵观近两年学院毕业生的就业情况，毕业生总体就业率始终保持在 92%左 右，整体呈现稳定的状态。由此可见，学院在贴近专业、贴近就业的人才模式就 业方面积极的作用。 99.00% 97.00% 95.00% 93.23% 93.00% 92.05% 91.00% 89.00% 87.00% 85.00% 2017届 2018届 图4-1 学院2017-2018 届毕业生就业率 二、就业分布 （一）就业地区的分布特点 截止到2018 年 12 月31 日，在辽宁省本地就业的毕业生比例达到73.7%， 其中，在沈阳市就业的比例最高，达到52.5% ；其次为大连市，所占比例为16.06% 。 毕业生在本地就业是服务地方是校、地、生三方共同的需求，预计今后会有更多 毕业生服务地方社会经济发展。 （二）就业单位和就业行业的分布特点 截止到2018 年12 月31 日，有91.92%的毕业生集中在企业就业（包括其他 企业和国有企业），主要是会计学、艺术设计、英语、新闻学、日语、法学、广 告学等专业的毕业生在这些企业工作。除了在企业就业之外，学院2018 届毕业 生就业单位还包括中初教育单位、其他事业单位、医疗卫生单位、党政机关、城 镇社区、高等教育单位、司法服务、媒体媒介单位等，在这些单位就业的比例达 到8.08%，整体上呈现“一体多元”的立体化就业市场格局。 学院2018 届毕业生就业的行业主要集中在信息传输、软件和信息技术服务 业、教育和批发和零售业，所占比例为 16.43%，13.99%和 9.58%，其次是建筑 业、制造业、居民服务、文化体育娱乐业和修理其他服务业，分别占8.99%，7.68%， 7.56%和7.02% 。整体来看，学院毕业生就业行业分布广泛。 （三）进一步加强就业工作的举措 一方面，为了促进毕业生在各行各业的就业，学院实习就业指导中心每年都 会举行春季供需见面会，吸进众多单位来校招聘，为毕业生就业提供相应岗位。 同时发挥就业专员信息体系，保证就业信息全覆盖、无盲点。同时学院分别在沈 阳、北京等地建立了实习基地，签署了合作协议100 多个，新增各类实习实践基 地30 多个。使学生在实习过程中了解社会、尽快融入社会、积累经验为就业奠 定了基础。另一方面，学院近年来逐步加大毕业生参加国家和地方基层项目，以 及参加国家公务员、各地方公务员、选调生选拔的宣传力度，努力拓展学院毕业 生面向政府机关、基层组织就业的渠道。学院先后有百余名毕业生参加大学生志 愿服务西部计划，每年有数百位毕业生主动选择中西部地区、基层单位就业。 5| 对教育教学的反馈 第五部分：对教育教学的反馈 为建立和完善毕业生对人才培养的反馈机制，学院向应届毕业生发放调查问 卷，了解他们对自身能力的评价、对学院教育教学评价。以这些调查为参考，为 学院有关部门在教育教学改革、人才培养等方面提供数据支持。 一、毕业生就业能力的评估 为了对毕业生各项能力水平进行评估，此次调查中让毕业生对自身各项能力 进行自我评估，评估方式采取打分制，分为0-10 分这11 个等级，分数越高，则 表示该项能力越强，0 分则表示完全没有该项能力。 毕业生对各项能力的自我评估中，除了外语能力之外，其他 17 项能力的均 值，总体无较大差异，集中在 7.10-8.50 分这个范围，具体数据详见下表。根据 均值进行排序，排在前面的分别是动手能力、团队协作能力、实干与执行能力、 人际沟通能力和组织与协调能力；排在最后的是外语能力。该结果说明，整体而 言，学院毕业生职业能力自我评估良好，各项能力均值都较高；而与其他能力相 比，外语能力的均值较低。 表5-1 2018 届毕业生的就业能力 就业能力 均值 就业能力 均值 团队协作能