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宽厚板厂团委负责人竞聘面试考题
一、团务知识部分
1、请列举至少三项济钢共青团生产口的名牌活动：（青年创新创效）、（创建“青年文明号”）、（“青安杯”竞赛）。
2、青年文明号、青安岗等青年创建集体的人员构成要求（35）周岁以下青工占（70%）以上。
3、青年文明号的五个一流是（一流的基础管理）、（一流的岗位文明）、（一流的技能素质）、（一流的工作质量）、（一流的社会信誉）。
4、共青团工作中的“三会两制一课”指的是：（支部团员大会）、（支部委员会会议）、（团小组会议），（团员教育评议工作）制度和（年度团籍注册）制度，（团）课。
5、团内“双推”是指（推荐优秀团员作为党的发展对象）、（推荐优秀青年人才上岗）。
6、争创“四有”团支部中的“四有”指的是：有（班子）、有(制度)、有（活动）、有（作用）。
7、济钢青年志愿者服务的宗旨是：（奉献）、（友爱）、（互助）、（进步)。
8、请列举至少三个集团公司团委主要的宣传阵地：（《济钢青年》期刊）、（“济钢共青团”网站）、（“济钢青年”论坛）、（“青春济钢”专版）、（“济钢团委”新浪微博）。
9、2012年，党的（十八）大即将召开。
10、2012年是中国共产主义青年团建团（90）周年。
二、主观论述部分
1、针对目前80后、90后青年人的特点，谈一谈如何通过团组织凝聚人心，调动青工积极性，开展团的工作。
2、如何发挥网站、论坛、微博等新媒体在开展青年思想政治工作中的作用。
3、请简述宽厚板厂成立后，4300产线的优势在哪里。
4、对于济钢战胜当前严峻的市场形势，你有信心吗？理由是什么？
5、如果你注意到领导派给别人的工作很多而自己的工作却很少，你怎么办？
6、如果竞聘成功，你现阶段和今后一个阶段的目标是什么？
7、如果你看到某个论坛上有批评你单位的帖子，你会怎么办？
8、如果你单位的团支部书记对你安排的工作执行力不强，你该怎么办？
9、能谈谈你自己的优缺点吗？你为什么打算改变原来的岗位，竞聘团委负责人？
10、在某项工作中，你主动提出的意见没有被领导采纳，你会怎么处理？
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