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信用社(银行)开展优质服务竞赛活动的实施方案
为贯彻落实《全省农村合作金融机构合规建设推进年活动实施方案》和《**省农村合作金融机构创建“标准基层行、社”工作指导意见》等文件精神,提高全辖营业网点服务质量和业务水平,促进各项业务健康有序发展,##市区农村信用联社决定于今年下半年组织开展“信合杯”优质服务竞赛活动(以下简称竞赛活动)。为了组织好、开展好这次活动,经##市区联社劳动竞赛委员会研究,制定以下实施方案。
一、竞赛活动目的和意义
通过开展“信合杯”优质服务竞赛活动,搭建一个交流先进管理方法和服务经验的平台,规范营业网点岗位业务流程,增强从业人员服务意识和敬业精神,在全辖营业机构形成“比、拼、赶、超”的劳动竞赛氛围。
二、竞赛活动组织领导
为了充分保障竞赛活动顺利开展,成立“信合杯”优质服务竞赛活动领导小组。竞赛活动由##市区联社劳动竞赛委员会组织安排,协同联社工会部门共同组织实施。领导小组成员负责竞赛活动的日常工作,各基层信用社工会部门负责竞赛活动的协调工作。
##市区联社劳动竞赛委员会的基本职责:研究制定竞赛活动工作实施方案并负责组织落实;制定竞赛标准和活动评选办法,组织竞赛、检查并监督执行;研究解决竞赛活动中存在的问题,提出解决问题的措施与建议;激发员工树立优质服务的精神理念,表扬先进、鞭策后进,推动市区联社合规建设工作顺利开展。
各信用社要按照劳动竞赛委员会的要求,切实加强领导,明确责任,细化措施,组织好本单位竞赛活动的实施,确保各个阶段的工作取得实效。各社可参照以上职责成立竞赛活动领导小组,履行相应的职责。要明确专人负责竞赛活动联系、协调工作,做好“优质服务示范单位”和“优质服务十佳标兵”的初评、推荐和上报工作,并参加劳动竞赛委员会组织的检查考核活动。
三、竞赛活动时间及参赛范围
竞赛活动时间:今年7月1日至今年12月31日。
“优质服务示范单位”参赛范围:联社营业部、各信用社营业厅、信用分社(储蓄所)等对外营业网点。
“优质服务十佳标兵”参赛范围:联社营业部、各信用社营业厅、信用分社(储蓄所)等部门一线临柜业务人员。
四、参赛单位的基本条件
(一)认真执行《中国银行业自律公约》、《中国银行业文明服务公约》,遵循“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风,不断提高员工队伍职业道德操守水平。
(二)贯彻执行《全省农村合作金融机构合规建设推进年活动实施方案》和《**省农村合作金融机构创建“标准基层行、社”工作指导意见》,推动合规建设和标准基层行、社工作的纵深开展。
(三)依法经营,内控管理制度健全。能自觉维护金融市场秩序,无经济案件、无高息揽储以及其他误导客户行为。
(四)有计划有步骤开展各项业务工作,各项经营指标完成程度较好,本系统范围内无相互拆台和内耗因素,无因本机构服务质量欠佳而造成的客户投诉现象。
(五)积极组织本机构员工参加竞赛活动,及时对优质规范服务工作情况进行自查、汇报并提出合理化建议。
五、竞赛活动检查评比内容
根据《全省农村合作金融机构合规建设推进年活动实施方案》和《**省农村合作金融机构创建“标准基层行、社”工作指导意见》的主要内容和基本要求,结合竞赛活动实际情况,选取具有共性并为各营业网点所适用的标准作为评比内容。主要检查评比内容为:
(一)合规建设推进年活动和“标准基层行、社”创建活动开展情况。
1、检查了解创建活动的学习和知识掌握情况;
2、检查了解创建活动的宣传发动情况;
3、检查了解创建活动部署实施情况;
(二)营业网点柜台优质服务评比内容。
1、营业网点环境卫生及工作台面规范;
2、营业网点员工服务礼仪及着装规范;
3、营业网点员工业务操作流程规范;
4、营业网点员工业务技能达标规范;
5、营业网点员工劳动纪律规范;
6、营业网点服务设施规范。
对不作统一规范、银行业提倡推广使用的服务规范内容或新的服务方式, 营业网点实施后获得上级单位荣誉称号受到表彰的,在检查考评时适当予以加分。
以上评比内容,检查评比总分为100分,加分为10分。
根据上述内容,##市区联社劳动竞赛委员会将制定《“信合杯”优质服务竞赛活动考评细则》、《“信合杯”优质服务竞赛活动检查评分表》,具体明确检查评比内容和得、扣、加分的评分标准,为各网点组织实施、各信用社组织推荐以及##市区联社劳动竞赛委员会检查认定提供依据。
六、竞赛活动具体工作安排
开展竞赛活动,全面提升银行业服务整体水平是一项复杂的系统工程。本次活动将结合“分工指导、细化措施、以点带面、逐步推进”的工作原则,同“标准基层行、社”创建工作一并组织实施。 具体工作安排如下:
(一)配合“合规建设推进年”活动和“标准基层行、社”创建活动,组织各营业机构员工学习、宣传和落实,促进
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