企业人力资源状况调查问卷.docVIP

填写说明： 尊敬的问卷填写人和同仁们： 1本调查是一次内部范围的企业人力资源管理状况调查，调查结果将对公司制定相应的人力资源管理办法提供依据，为企业的内部管理提供参考。 2这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的、宝贵的时间。体谅到大家工作都很忙，诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 3调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请参加调查的同仁实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给公司的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 4本调查问卷应该由熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。 5对于集团公司，凡涉及企业总体情况和人力资源管理总体情况的指标均包括分、子公司。 6回答方式：有些题目是选择题，请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“О”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。 真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。 第一部分企业的总体状况 1你所在的企业的所有制是： A国有独资企业B私营企业C股份制企业D中外合资企业E外商独资企业 F中外合作企业 2公司是否上市？ A国内上市公司 B国外上市公司 C没有上市 3你所在企业的行业（依据主营业务）（如金融、机械、化工等）：—科技行业——————— 4企业总部所在地的省份：—广西—省（自治区）——桂林—市（或县）————镇 5你们企业的员工总数：——72————————人 6你们企业员工的学历构成（不同学历的人占员工总数的百分比） 初中及以下 高中（中专） 2% 大专 50% 本科 38% 硕士研究生 10% 博士研究生 0% 7企业员工的平均年龄是：—28———岁 8企业员工的年龄构成： 25岁及以下 55% 26-35岁 40% 36-45岁 4% 46-55岁 0 55岁以上 1% 9企业员工的性别构成： 男性 女性 10企业中不同职能的人员各占多大比例？ 管理人员 销售人员 专业技术人员 生产人员 一般员工 11近三年企业的销售总额（以百万为单位）： 2008年2009年2010年 ------------------百万------------------百万-----------------百万 12近三年的税后利润：2008年2009年2010年 -----------------万------------------万----------------------万 13企业的年龄（按目前公司主体存在的时间计算）：-----19-------年 14公司是否获得了ISO9000系列认证或行业认证？ A已经获得认证B没有获得认证C准备申请认证 15公司是否推行了以下的管理方式（在相应的空格中打“√”，下同） 已推行 没有推行 全面质量管理 目标管理 员工合理化建议 13企业是否有自己的因特网主页？A有B没有 若有，请把网址写下来：http:\\ 第二部分人力资源管理的总体状况 请注意：本部分的第一个问题是关于人力资源管理工作负责人个人的情况，共包括10个小问题，从1-1到1-10。 1-1性别：A男B女 1-2年龄A25岁及以下，B26-35，C36-45，D46-55，E55岁以上 1-3最高学历：A初中及以下B高中（中专）C大专D本科E硕士研究生 F博士研究生 1-4所学专业： A经济与管理类B心理学与社会学C科学技术类D其它社科类E文体类F其它 1-5从事人力资源管理工作的年限： 年 1-6担任现在职务的年限： 年 1-7是否接受过系统的人力资源管理培训？A是B否 1-8主要从哪里获得人力资源管理信息？ 1-9平均每天工作多少小时？ 1-10是否觉得工作有压力？A是B没有 2公司是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？ A有B没有（如果没有，请越过3，4题，直接回答第4题以后的问题；若有，请越过5、6题） 3人力资源管理部门的具体名称是什么？ 4人力资源部有多少正式员工？人 其中在总部工作： 人 在分子公司工作： 人 5公司的人力资源管理工作放在什么部门？ A行政部B办公室C后勤部门D保卫部门E财务部门 F其他（请具体说明） 6如没有人力资源部，公司有多少人专职从事人力资源管理工作？ 人 7从事人力资源管理工作的人中，不同专业毕业的人各占多大比例？ 经济与管理类 心理学社会学 其他社科类 工程技术类 文体类 其它 8人力资源部门是否与有关大学建立联系或合作关