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1111 Xxxxxxxx机械制造有限公司 规章制度 为了保证公司的生产效率跟产品的质量，特制定本公司的各项假规章制度。如下： 病假制度： 公司员工请病假必须有医院出示的病假条作为依据，并且写好请假条由区域负责人或主管领导签字认可。 病情轻微者，主管确认后，填写请假条后，方可休息，作为事假处理。 事假制度： 公司员工请事假每月累计不得超过2天，如超2天者取消当月任何奖金。（特殊情况除外） 请事假可以在加班上进行调休。每月的加班不得超过4天，每年的调休星期日除外不能连续休息5天。 事假扣除当天的工资。 车间主管 部门经理 总经理 天 1天 1-2天 3天以上 公司员工的任何请假都要经过主管领导或公司领导签字确认同意后方可请假，不得用口头或电话请假。没有特殊的原因属于旷工处理。 上下班制度： 每天准时上班，下班。如有迟到者说明事由有主管领导确认特殊情况。 下班之前10分钟必须打扫自己的工作场所。 以上几点记录考核分内。 工作安排制度： 工作必须听从主管领导的安排，对当天要完成的工作量必须完成。 不听从工作安排处以严重警告、罚款等处分。 工作场所环境卫生制度： 当天的工作完成后对自己操作的机器进行清理清扫。 每月的最后一个星期必须对整个车间进行大扫除。 每月的下旬星期一必须对自己的设备进行保养维护，并进行记录。 以上几点记录考核分内。 工件的计量及质量制度： 每个员工每天必须对自己进行计量计件，完成后需入库的进行入库，入库前对每件产品进行检验。入库者才可结算计件工资。 如在加工过程中出现质量问题，必须无条件的进行返工处理，情节严重者处以调离原有的工作岗位。 检验员必须按照图纸的尺寸去测量在加工或加工完成的产品，如有质量不合格的产品尽快提出告知当事人。并且把不合格的产品进行清点，记录工作日记内。 采购与销售制度： 检验员对于采购的物品、产品、设备进行彻底地检查，三方确认后合格者方可入库。（仓库主管、品管、申请人） 采购物品、产品、设备时要进行采购申报经部门领导或公司经理审批后方可采购。 公司员工采购物品、产品、设备等时要填写名称、型号、用途等进行合理化的采购。 公司在销售设备、产品经财务确认后方可以发货，如资金未到账时需总经理签字后方可以发货。 检验员对销售的产品设备进行检查合格后签字确认后才能发货。 以上几点记录考核分内。 出入厂的制度 上班，下班时必须打卡。 不得给别人进行打卡。 工作量不多时，跟主管领导提出申请同意后方可出厂，私自离开者进行旷工处理。 以上违规者进行考核，记录考核分内 安全制度 传动、转动机器操作时不能带手套。 女员工辫子必须盘起来。 上班不能穿凉鞋。 上班时任何员工不能串岗，讲空话影响别人工作。 以上违规者进行考并记录考核分内。 奖励制度 每月进行卫生抽查，清洁卫生保持较好者进行奖励。 安全生产，质量、产量较高者。 对产品、设备节省加工工序或对机器性能优化者。 不迟到、早退、年终满勤者等等。 加班的工作人员可以进行调休。 工作满一年以上者可以进行探亲假。 省外5天的探亲假。 省内3天的探亲假。