员工劳动合同（门店）.docVIP

编号 ? 劳 动 合 同 书 ? 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： ? 法定代表人（委托代理人）： ? 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： ? ?  合同填写说明 1、合同期限： A、初次签订劳动合同期限为二年。 B、续签劳动合同，按1年期签订。 2、岗位填写： A、行政岗位：店长、主管、店助 B、财务岗位：会计、出纳、收银、核算员 C、技术岗位：技师、采耳师、修脚师、技术老师 D、后勤岗位：钟房、保安、水电工、服务员、迎宾、卫生员、宿管员、仓管 3、劳动报酬：技术岗位为计件制，其他岗位为计时制； 4、培训费用：行政岗位以培训机构财务出具的数据为准（续签为0元），其他岗位为0元。 5、书写要求： A、用碳素墨水钢笔或黑色中性笔填写； B、书写工整，不得随意涂改； C、必须由本人签字，并按手印（右手大拇指）。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 双方声明 甲方声明，甲方是符合中华人民共和国境内合法成立的个体法人，在签订本劳动合同前，如实向乙方告之了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，并向乙方告之了本企业管理制度、作息安排等情况。 乙方声明，乙方详细了解了甲方企业的上述声明以及该声明所包含的实质内容，乙方承诺遵守甲方制订的企业管理制度，遵从甲方在经营管理上的安排，在履行服务和提供劳动过程中切实维护甲方的合法权益，不损害甲方的权益。乙方向甲方出示的身份证明、学历学位证明、资格证明、无其他劳动关系承诺等合法真实有效，乙方出示的上述证明存在虚假的，将直接导致本合同无效。 合同期限和工作内容 本合同自_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为 年。其中试用期 月，至 年 月 日止。 甲方根据经营需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。乙方需按时按量完成甲方制定的工作任务。 甲方因经营正常需要或依据乙方的能力（专业工作、体力）和工作表现可调整乙方的工作（包括临时性工作），亦有权安排乙方之任务目标、在职训练、职位升迁、知识技能培训，乙方无特殊情况应服从。 工作时间和休息休假 第四条 甲方根据其行业特点安排乙方具体工作时间。因经营业务需要，经协商甲方可适当调整或延长乙方工作时间。 第五条 甲方延长乙方工作时间或在节假日加班的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资（注：加班工资统一以基本工资为基础依法计算）。 第六条 乙方依据国家有关规定与甲方假期制度享受假期。 劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据国家有关规定，为乙方提供合适的劳动条件和劳动保护，保障乙方在劳动过程中的安全、健康。 第七条 甲方安排乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应当积极参加，认真学习。 劳动报酬 第八条 乙方办理入职手续并正式上岗后，采取第 种方式计算工资，具体按乙方现任职岗位的薪资方案执行。 1、计时制：基本工资不低于当地政府部门规定的最低工资标准。 2、计件制：乙方在当月出全勤的情况下，保证乙方工资不低于当地政府部门规定的最低工资标准。 第九条 甲方每月16日以货币形式支付乙方上月工资,如遇节假日顺延。 第十条 乙方劳动报酬所应支付的个人所得税，由甲方代扣代缴。 第十一条 甲乙双方均有对乙方劳动报酬保密的义务，不得随意向其他人或组织透露乙方劳动报酬情况。 六、福利待遇 第十二条 乙方在合同期内，依法享有甲方规定的各项福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。 七、劳动纪律和规章制度 第十三条 甲方依法制定的各项规章制度是本合同的有效组成部分，本合同签