《劳动法》颁布二十周年知识竞赛题目和答题卡.docVIP

附件1 《劳动法》颁布二十周年知识答题竞赛试题 一、单项选择题：（40分） 1、用人单位招用劳动者，（B ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 　　2、以下属于劳动合同必备条款的是（B ）。 　　A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 　　3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 　 4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 　 5、劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 6、非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 A.无义务 B.以与全日制用工相同的标准 C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.用工单位