职工代表的权利.docVIP

PAGE PAGE 13 职工代表的权利： （一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利； （二）选举公司董事会和监事会中的职工代表； （三）参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查； （四）参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，其工资福利及其他待遇不受影响。。 职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 企业不得因职工代表行使职权或者参加工会活动而提前解除其劳动合同。 职工代表的义务： （一）努力学习法律、法规，不断提高政治素养、技术业务水平和参加管理的能力； （二）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；认真执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作； （三）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，维护和谐稳定的劳动关系。保守企业商业秘密，做好本职工作。 非公有制企业职工代表大会行使下列职权 （一）听取和审议企业年度工作计划、依法缴纳社会保险费、履行集体合同、工资集体协议等情况的报告，提出意见和建议 （二）讨论有关劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出方案和意见； （三）审议通过职工与企业平等协商的集体合同草案或专项集体合同草案； （四）根据企业要求，评议企业经营管理人员； （五）依照法律、法规规定，或者经企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。 组织制度 1、 职工代表大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工代表大会确定。任期届满应当按时换届。 2、职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项或者特殊情况，经企业、事业单位主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。 3、职工代表大会选举主席团，主持职工代表大会会议，领导大会期间的各项活动。 4、企业、事业单位和工会经协商，提前七天共同以书面形式向职工代表公布会议议题。 5、职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，经全体职工代表过半数同意，方为有效。 6、职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或者专门工作小组，负责办理职工代表大会交办的事项。 7、职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业、事业单位工会委员会召集职工代表团（组）长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。 8、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责组织职工选举职工代表和职工代表大会的筹备工作以及闭会期间的日常工作。 9、职工代表大会开展工作的经费由企业、事业单位在行政经费中列支。 职工代表大会与工会 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作： （一）组织选举职工代表； （二）提出职工代表大会议题，负责职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作； （三）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议； （四）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行和职工代表提案的办理情况，发动职工落实职工代表大会决议； （五）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习法律法规、业务和管理知识，提高职工代表素质； （六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； （七）组织企业民主管理的其他工作。 职工代表活动制度 一、职工代表巡视检查 职工代表巡视检查活动是指在职代会闭会期间，企业工会组织职工代表对企业就涉及民主管理、劳动关系、集体合同、劳动竞赛、安全生产等方面的内容进行检查的行为。 企业工会组织职工代表巡视检查活动的方式，可采取定期巡视检查与不定期巡视检查的方式进行。定期巡视检查一般每年进行一至二次；不定期巡视检查可以根据企业比较突出的劳资纠纷、安全生产事故、劳动争议、劳动保护、工资支付等问题和配合各级政府及有关部门开展的安全生产、消防、劳动用工执法大检查等其他活动进行巡视检查。此外，在巡视检查活动中，可采用现场视察、召开职工座谈会、召开职工代表与企业投资经营者协商恳谈会等多种形式进行。 企业工会每次组织职工代表进行巡视检查，人员一般控制在8—15人左右，进行巡视检查活动前应提早1天通知企业领导人。 企业工会应当将每次组织职工代表巡视检查的情况，进行整理、分析并记录在案，提交职代会研究、解决。巡视检查结束后5天内以书面形式向企业通报。 二、职工代表质询 职工代表质询活动是指经企业工会协调，职工代表就有关企业发展、涉