2019年急诊护理学习、培训和考核计划.docVIP

2019年急诊护理学习、培训及考核计划 为适应急诊工作要求，加强护理队伍建设，提高整体急救水平，围绕护理部培训考核计划，结合本科室实际情况，制定2018年业务培训计划 1、组织全科护士参加全院护理业务学习。? 2、开展每日一题，内容为核心制度、应急预案、临床护理技术操作并发症与处理。 3、每月举行一次业务学习，要求做课件，内容为专科疾病护理。 4、每季度举行一次科内理论考试，内容为专科护理知识、核心制度、应急预案等。? 5、参加护理部组织的理论考试，三基操作训练并考核。 一、业务学习安排 时间? 内???容? 主讲人 1月? 危重患者的病情观察? 2月 突发事件的应及处理 3月 ?护患沟通技巧? 4月 急危重症鉴别与处理? 5月 急诊绿色通道的安全管理 6月 护理风险管理及防范措施? 7月 ?急救现场的医疗防护? 8 月 急性心梗的急救与护理? 9月 危重病人的风险管理与护理安全 10月 脊柱损伤和应急处理与转运 11月 机械通气患者的处理 12月 院前急救管理 二、护理管理制度和应急预案学习 时间 时间 制度 应急预案 护理操作常见并发症预防 1月? 核心制度：001、002护理安全管理制度:001、002 心肌梗死的救护程序 静脉输液、输氧 2月 核心制度：003、004护理安全管理制度:003、004 患者发生跌倒 除额 3月 核心制度：005、008护理安全管理制度:005、013 发生用药错误 CPR 4月 核心制度：007、008护理风险防范管理制度001、002 患者发生猝死 洗胃术 5月 护理风险防范管理制度005、006、007、008，核心制度005 药物过敏性休克、患者发生中毒的应急程序 导尿 6月 护理关键环节安全管理制度,001、006、008、011 出现护理差错、心脏骤停的救护 搬运和护送患者 7月 护理关键环节安全管理制度,001、006、008、011，药品安全管理 制度001.002 发生误吸、发生重大意外时的应急程序 静脉输血 8 月 药品安全管理制度005、006、007、011、012 发生输液反应:低血糖的救护 吸玻 9月 护理人力资源管理制度:001、007、008、009 发生输血反应、消化道大出血时的应急程序的使 简易呼吸器的使用 10月 护理工作制度：001、002、003， 抢救设备故障时应急预案 11月 核心制度：0008仪器设备管理制度001、002、005、006 生火灾时的应急程序、高血压急症的救护 12月 核心制度：008，仪器设备管理制度011、013 严重创伤的救护