烟草行业职业技能鉴定十三五规划.docVIP

PAGE / NUMPAGES 烟草行业职业技能鉴定“十三五”规划 为进一步贯彻落实中央组织部、人力资源社会保障部《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，适应行业改革发展需要，加强职业技能鉴定工作，提升员工素质和技能水平，推进行业技能人才队伍建设，制定本规划。 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想。 围绕中心、服务大局，以提升员工职业素质和技能水平为核心，以加强高技能人才队伍建设为主线，完善相关制度，夯实工作基础，严格鉴定流程，创新工作思路，全面提高职业技能鉴定工作质量，大力弘扬精益求精的工匠精神，为行业改革发展提供强有力的技能人才支撑。b5E2RGbCAP （二）基本原则。 1．以人为本，强化服务。以提升员工职业素质和技能水平为核心，围绕技能人才队伍建设，强化服务意识，提高服务能力，构建职业技能鉴定管理服务体系，技术保障更加有力，服务作用更加突出。p1EanqFDPw 2．质量第一，科学公正。牢固树立质量意识，严格鉴定工作流程，规范鉴定工作程序，强化鉴定质量监管，优化鉴定工作队伍，持续提升鉴定水平，确保鉴定工作科学、规范、公平、公正。DXDiTa9E3d 3．高端带动，特色突出。突出行业高技能人才鉴定，发挥高技能人才引领示范作用，完善高技能人才鉴定考核评价方式，提升高技能人才鉴定工作的针对性和有效性，强化技能鉴定内容与实际工作相结合的突出特色，打造行业技能鉴定品牌。RTCrpUDGiT （三）总体目标。 “十三五”期间，行业职业技能鉴定工作总体目标是： 1．重点更突出。“十三五”期间，行业特有职业技能鉴定总量力争达到23万人次，突出高技能人才鉴定工作重点，高技能人才鉴定约9.3万人次，其中，鉴定高级技师860人次，技师9700人次，高级工8.2万人次。适应新情况、新技术要求，对高技能人才特有职业资格证书进行复核，复核技师2000人次以上。5PCzVD7HxA 2．基础更扎实。依据《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版），构建科学的行业职业（岗位）体系。加强鉴定题（卷）库建设，实现职业技能标准和鉴定题库全配套。打造适应工作需要的鉴定队伍，力争至“十三五”期末，拥有考评人员5500名，专业专家850名，裁判员600名，质量督导员600名，内审员240名，鉴定信息员60名。jLBHrnAILg 3．管理更规范。坚持“质量第一”的原则，加强鉴定机构管理，持续推进质量管理体系建设，按照《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》要求，完善相关制度，严格工作流程，构建具有行业特色的质量管理体系建设新机制，提升鉴定机构科学管理水平，全面实施视频监控，提升鉴定信息化水平。xHAQX74J0X 4．平台更广阔。建设行业职业技能鉴定、竞赛基地，充分发挥职业技能竞赛选拔高技能人才的平台作用，组织、推动行业各级各类技能竞赛、技术比武和岗位练兵活动的开展，使更多的员工参与到技能竞赛活动中，营造岗位成才、崇尚技能的良好氛围。LDAYtRyKfE 二、主要任务 （一）突出重点，拓宽领域，稳步开展职业技能鉴定。 围绕“十三五”期间鉴定工作总体目标，适应行业发展对提升员工素质的需要，以高技能人才为重点，不断拓宽职业领域，创新考核评价模式，有效整合各种资源，为行业发展和员工成长提供高效优质的鉴定服务。Zzz6ZB2Ltk 1．完成行业特有职业（岗位）技能鉴定总量约23万人次，高技能人才鉴定约9.3万人次（高级技师860人次，技师9700人次，高级工8.2万人次），其中：dvzfvkwMI1 （1）农业领域鉴定总量约2.9万人次，高技能人才鉴定约1.4万人次（高级技师180人次，技师1200人次，高级工1.2万人次）；rqyn14ZNXI （2）工业领域鉴定总量约4.4万人次，高技能人才鉴定约1.7万人次（高级技师360人次，技师3900人次，高级工1.3万人次）；EmxvxOtOco （3）检验领域鉴定总量约0.2万人次，高技能人才鉴定约1020人次（技师60人次，高级工960人次）；SixE2yXPq5 （4）商业领域鉴定总量约5万人次，高技能人才鉴定约2.2万人次（高级技师160人次，技师1600人次，高级工2万人次）；6ewMyirQFL （5）专卖领域鉴定总量约5.1万人次，高技能人才鉴定约2.2万人次（高级技师160人次，技师2000人次，高级工2万人次）；kavU42VRUs （6）物流领域鉴定总量约5.5万人次，高技能人才鉴定约1.6万人次（技师940人次，高级工1.5万人次）。y6v3ALoS89 2．稳步推进新开发职业（岗位）试鉴定工作。 （1）2016年开展烟叶仓管员（三级）试鉴定； （2）2017年开展烟草物流师（二级）、烟机设备电气修理工（三至四级）试鉴定，适时开展烟草评吸师（三级）试鉴定；M2ub6vS