吉林大学高端试验技术人才聘任及管理工作实施办法.docVIP

PAGE PAGE 5 吉林大学高端实验技术人才聘任及管理工作实施办法 第一章 总则 第一条 为适应一流大学一流学科及国际知名高水平研究型大学建设需要，推进高层次创新性技术人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批高水平的技术带头人和技术骨干队伍，依据学校高层次人才选聘与管理等相关规定，结合实验技术工作特点，制定本办法。 第二条 学校在优势学科、高层次教学实验中心、重点实验室和公共技术服务平台及拥有高精尖仪器设备的单位设置高端实验技术人才岗位。凡符合条件的校内外人员均可应聘。 第二章 职责与条件 第三条 高端实验技术人才岗位职责： （一）负责制定国家级实践教学平台或国家级科研技术平台或校级以上公共技术平台的建设与发展规划； （二）负责高水平实验技术团队的建设与培养； （三）负责开展实验室在人才培养、科学研究和社会服务等方面重大技术改革研究； （四）负责高级实验技术的开发和先进技术的引进； （五）负责实验室高级实验技术的支持与服务。 第四条 受聘高端实验技术人才岗位人员须热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和学术道德，有强烈的事业心和团队精神。 第五条 高端实验技术人才任职的业务条件： （一）须为国家级实践教学平台或国家级科研平台或校级公共技术平台的技术带头人或主要负责人，或担任过国内外相关岗位技术带头人或主要负责人。 （二）国内应聘人员应具有正高级技术职务，国外应聘人员应具有同等水