原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
2009年直属企业工会女职工工作竞赛指标自我考核评价表
考核内容
提供具体材料及情况说明
自我评价
（分值）
综合评价
（市总填写）
1、本级工会女职工委员会组建情况
（10分）
1、最近一次换届时间
2、没有按时换届原因
2、健全女职工工作五项制度档案
（10分）
1、是否建立电子档案
2、是否报市总女工部
3、开展帮扶困难女职工工作，帮扶率100%（10分）
4、开展女职工、女农民工培训工作（10分）
提供相关文件、数据及活
动情况
5、创建示范性女职工业余学校工作
（10分）
女职工技术、学历等级提升率10%以上（5分）
提供相关文件、数据、学校名称
考核内容
提供具体材料及情况说明
自我评价
（分值）
综合评价
（市总填写）
6、女职工专项集体合同质量达优（10分）
合同履约率100%（10分）
提供有关督查、自查情况
报告
7、女职工专项合同签（续）订情况
（5分）
提供始签及续签时间
8、开展女职工特病保险工作，女职工参保率80%以上（5分）
提供2009年参保人数
9、建立信息报送制度。向上级工会女职工组织报送女职工工作信息不少于规定篇目（5分）
截止11月30日上报市总
信息 篇
10、女职工工作创新（10分）
提供创新工作项目
2009年县（市）区工会女职工工作竞赛指标自我考核评价表
考核内容
提供具体材料及情况说明
自我评价
（分值）
综合评价
（市总填写）
1、本级工会女职工委员会组建情况
（10分）
1、最近一次换届时间
2、没有按时换届原因
2、健全女职工工作五项制度档案
（10分）
1、是否建立电子档案
2、是否报市总女工部
3、女职工专项集体合同开展情况
（5分）
提供相关文件、资料、调查报告、签订数、签订率
4、女职工专项集体合同质量达优
（10分）
5、女职工专项集体合同履约率100%
（10分）
考核内容
提供具体材料及情况说明
自我评价
（分值）
综合评价
（市总填写）
6、开展困难女职工帮扶工作，帮扶率100%（10分）
提供相关文件、数据及活动情况
7、帮扶中心设立女职工维权窗口（5分）
8、开展下岗女职工培训，就业率30%以上（10分）
9、示范性女职工业余学校创建（10分）
完成规定创建数目，提供学校名称
10、开展女职工特病保险工作，参保率60%以上（5分）
提供2009年参保女职工数、参保率
11、建立信息报送制度。向上级工会女职工组织报送女职工工作信息不少于规定篇目（5分）
截止11月30日上报市总
信息 篇
12、女职工工作创新（10分）
提供创新工作项目
文档评论（0）