安全环保办公室3月份工作复习总结暨4月份重点安全工作计划.docVIP

安全环保办公室3月份工作总结暨4月份重点安全工作计划 一、总结3月份安全环保工作： （一）3月活性炭分公司安全状态整体平稳，无安全事故发生，无违反禁令发生；3月安全生产工作中完成较好的应急演练工作开展较好，各部门、车间均能按计划要求组织实施应急演练，3月完成公司级应急演练2次，车间级应急演练4次，超过3月计划的演练次数。 （二）3月共发生一般性“三违”6起，不安全行为8起，其中公司领导1起，生产车间6起，质检研发中心2起，维修车间2起，成品车间1起，生产指挥中心1起，安全环保办公室1起，其中班组级6起，共计考核3400元。其中生产车间日常监管力度较大，维修车间本月监管有明显提升。技术装备部、党政办、后勤部、市场部作为公司级主管职能部门已连续15个月未查处上报“三违”及不安全行为。 （三）活性炭分公司3月组织现场检查2次共检查问题34项，已全部整改完成；组织风险预控及“1号文”专项检查2次，共检查问题42项，已全部完成整改；地方安监局、神新公司安监局共组织现场检查5次，检查问题38项，已整改完成27项，剩余11项按计划整改中。 二、1月份安全生产存在的突出问题 （一）违反劳动纪律的现象 1.存在的问题 3月10日，维修车间张辉节假日碰头会迟到。 3月26日，维修车间班长蔡文涛发现王飞晨会迟到。 2.问题产生的原因及整改要求 公司违反劳动纪律现象屡禁不止，会议未准时参会及迟到、早退现象屡屡发生，员工思想上对劳动纪律不重视，违反劳动纪律处罚力度不大，劳动纪律主管部门未狠抓落实现场劳动纪律管理，造成公司员工思想意识松懈，对违反劳动纪律习以为常；下一步工作中，经营办作为新成立的部门，将劳动纪律作为日常一项重要工作来抓，从严从重对违反劳动纪律人员进行严格惩处，彻底扭转松、散的局面。 （二）违反操作规程 1.存在的问题 3月23日生产车间尚磊负责振筛软连接未按照车间规定进行及时更换，导致物料外泄。 3月24日生产车袁飞未安按标准作业流程进行成品切筛操作。 2.问题产生的原因及整改要求 标准作业流程覆盖全工作流程、覆盖工作全过程理念未有效传达到公司各级人员，员工思想意识形态上对标准作业流程认知程度还达到现场实际的工作需求。主管部门技术装备部对标准作业流程的监管不到位，只是对标准作业流程运行情况进行管理，未对现场标准作业流程运行过程进行有效监管。下一步工作中各车间负责人进一步对标准作业流程的重要性进行宣传、贯彻，狠抓现场工作落实，生产工艺指挥中心加强对现场标准作业流程运行情况进一步细化检查，同时对标准作业流程执行过程中存在的问题严格考核。 （四）应急演练存在的问题 1.存在的问题 3月30日党政办应急演练未按演练流程进行应急预案演练。 2.问题产生的原因及整改要求 党政办作为公司通勤车辆的主管部门组织的通勤车辆逃生演练过程中，组织混乱，自身业务能力不足，自主学习能力较差，不能按应急预案导责相关要求组织应急预案演练方案的编制，对应急演练流程掌握不透，演练过程未按演练流程组织演练，演练未起到实际效果，下一步工作中党政办及其他各部门、车间需进一步加强自主学习能力，合理组织安排演练时间，演练方案按计划逐级审批，落实好观察员制度，组织好预案学习、演练、讲评过程。 三、一号文落实情况 按计划3月共22项工作，完成19项，未完成单位将在月度考核中扣分： 1.综合办一号位责任清单分解不完善。 2.维修车间、技术装备部安全生产座谈会未按期召开。 3.维修车间、成品车间、质检研发中心安全环保责任制未修订。 四、4月份重点工作安排 （一）梳理部门、人员变更后风险预控体系对应的变更情况，修订风险预控管理手册、程序文件，做好1季度风险预控体系检查的迎检工作。 （二）落实国家能源集团及神新公司两级“一号文”要求。针对两级“一号文”中的各项要求，制定详细的实施计划表，按计划组织严格落实。 （三）按年度应急演练计划，组织好4月份的应急演练工作。 (四)严格落实4月重大危险源管控实施计划。 （五）深化落实隐患排查流程，做好每周“一、三、五检查”流程，逐步消灭现场存在的各类隐患。 活性炭公司安全环保办公室 2018年4月8日