RXT-CSR-012-工时和生产管理程序【正式】.docVIP

本文件属【 本文件属【珠海市润星泰电器有限公司】任何人非经许可，不得私自影印。 文件名称 工时与生产管理程序 文件编号 RXT-CSR-012 版 次 A / 0 页 次 PAGE 6/ NUMPAGES 6 RXT-01-Fm-018 K/0-3 1.0目的 在符合法律法规要求的前提下，最大限度的满足客户要求；提高公司计划管理水平，增加效益，为劳动定员、成本核算提供数据；体现按劳分配的原则，实现人性化管理，特制定本规定。 2.0适用范围 适用于公司生产系统的工时管理、工作时间的管理，在供应商中逐步实施以达完全覆盖。 3.0定义 无 4.0职责 4.1公司保安 公司全体保安负责对打卡秩序、代打卡、上班期间无《出差单》或《出门条》后直接离开公司等打卡现场的一切异常情况进行维护与监管，对违规行业向主管部门汇报。 4.2人力资源部考勤专员 负责考勤系统的维护；跟踪员工的考勤记录、工时统计、监控工作；对考勤异常情况跟踪、核查、处理；加班申请单的确认；对有违背每日连续工作时间超10小时、每周工作时间超60小时、每月连续工作时间达27天的人员名单下发到各单位，要求其安排休息，更改排班表；考勤汇总、明细的备份管理。 4.3人力资源部经理 对《请假单》或《加班申请单》等与工时相关单据进行审核；协调处理考勤专员在工作过程中的问题点；对考勤专员工作的指导与监管。 4.4计划部计划员 在《订单评审》，制定《生产计划表》的过程中充分考虑公司产能、停工待料、品质异常等不可预料的因素，确保员工工时的合规性。 4.5 计划部经理 对各单位的《加班申请单》进行审核；组织生产协调会；协调计划员在工作过程中的问题点；对生产计划异常情况处理；对计划员工作的指导与监管。 4.6企管部社会责任组 不定时的稽查人力资源部、计划部计划组、各生产单位对工时管控的执行情况；每月工资发放后对工资、工时、生产记录等作一次系统的稽查，出具《稽查报告》，必要时开出《责令整改通知单》。 4.7 CSR项目合规小组组长 负责公司工时合规性的把控工作，全方位的考虑、协调处理工时与生产的关系，做出决策。 5.0工作程序 5.1工时管理 5.1.1考勤班次列表 班次代码 一段上班时间 一段下班时间 二段上班时间 二段下班时间 三段上班时间 三段下班时间 白班01 07:31-08:00 12:00-12:29 13:01-13:30 17:30-17:59 18:01-18:30 20:30-21:00 白班02 06:31-07:00 11:00-11:29 13:01-13:30 17:30-17:59 18:01-18:30 20:30-21:00 早班02 07:31-08:00 12:00-12:29 12:10-12:40 16:30-16:40 中班02 15:01-15:30 19:30-19:59 20:00-20:10 00:10-00:30 晚班01 18:31-19:00 23:30-23:59 00:01-00:30 04:00-04:29 晚班02 20:01-20:30 23:30-23:59 00:01-00:30 05:31-05:59 06:01-06:30 07:30-08:00 晚班03 22:51-23:20 03:20-03:49 04:01-04:30 08:30-08:59 以上考勤班次如有变更，以公司通知为准。 5.1.2工时统计列表 班次代码 每日 每周 每月 正常工作时间 加班时间 正常工作时间 加班时间 正常工作时间 加班时间 白班01 8H 0H 40H 8H 21.75天 白班02 8H 0H 40H 8H 21.75天 早班02 8H 0H 40H 8H 21.75天 中班02 8H 0H 40H 8H 21.75天 晚班01 8H 0H 40H 8H 21.75天 晚班02 8H 0H 40H 8H 21.75天 晚班03 8H 0H 40H 8H 21.75天 按照国家法律规定，公司实行标准工时工作制：每日工作时间8小时、每周工作6天（其中周六为固定加班日，如工作不需要或者本人不愿意加班，也可以休息，但不支付加班工资）；每月1日至当月最后一日，即每个自然月，为一个考勤计算周期；为了体现公司对员工上班时间的自由，不强迫劳动，公司采取在一个考勤计算周期内自动调休的形式，考勤及加班时间的计算为：当月总出勤天数-当月法定工作天数=周六日总加班天数，法定假加班时间单列统计。 《工时统计列表》中所列“加班时间”栏按“实际考勤记录”结合“加班申请单”据实统计；“每月工作时间”栏所列21.75天是按《劳动法》年平均时间统计，实际发生加班按“实际考勤记录”结合“加班申请单”据实统计。 5.1 5.1.3.1 5.1.3.2员工每天打卡