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Page PAGE 1 of NUMPAGES 5 人力资源部制表
员工转正面谈记录表
姓名： 岗位 谈话人： 日期：
项目
理由或建议
自我评价
1、你认为自己的优点（品质、性格、态度方面）
2、你认为自己的缺点（同上）
3、你认为自己的优势（知识、能力等方面）
4、你认为自己的劣势（同上）
目前工作
1、你认为目前担任的工作对你是否适才适用
2、你认为自己是否胜任目前岗位，请说明理由
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难
工作希望
1、你认为你比较适合哪些方面的工作
2、你对现在的工作（如异动等）有什么希望？
3、如果重新选择，你最希望到哪个部门工作，请说明理由
薪资及职位
1、你认为自己的工作报酬是否合理？理由何在
2、职位是否合理？理由何在
3、你对薪资及职位的希望或者建议
教育培训
1、实习期间曾否参加过公司内部或外部举办的培训？
2、曾参加什么培训？
3、你希望再接受什么项目的培训？
4、你对本企业培训的意见或者建议？
工作分配
你认为在你实习过的部门中，他们的工作分配是否合理？你有什么建议？
工作目标
1、你的工作目标是什么？
2、你认为在下段时间内哪些应该作为主要目标和任务？
3、列出达到这种目标所需的培训与课程。（此栏将作为公司对员工培训的参考，请认真填写
（以上纸张不够可另附）
年 月 日
就转正员工与部门经理沟通的主要内容：
请确认该员工是否适合本岗位？并简述理由
分配的工作任务及要求
对每个任务进行评定
任务1：
任务2：
任务3：
……
任职资格符合性评价
说明
资格一：
资格二：
资格三：
……
你收到的对该员工的评价（来源可为本公司任何部门）
1、 来源：
2、 来源：
3、 来源：
你认为该员工更适合到哪个部门工作（没有可不填）
对该员工的综合评价及建议
填写人： 填写时间：
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