服装设计与工艺专业实训基地建设规划方案.docVIP

PAGE 服装设计与工艺专业实训基地建设规划方案 江苏省金坛中等专业学校 (2012年12月) 一、金坛市服装企业及人才需求现状 金坛市地处江苏南部，为宁、沪、杭三角地带之中枢。金坛工业经济具有较强的优势，对外开放环境优越，设施配套，迅速发展的经济使金坛跨入全国首批80家小康县（市）的行列，近年来，跨入全国科技实力百强县市和全国卫生城市的行列。 金坛立足苏南经济特色，确立“工业定市、工业支柱、工业先行”的经济发展理念，将电子、服装、医药化工、建筑材料锻造成金坛的四大支柱产业。在最新公布的全国最发达100名县市中， \n 金坛列第50位。1995年被推荐为“ \n 江苏省服装名城”。2002年被中国纺织工业协会授予“中国出口服装制造名城”称号。2006年度被中国服装协会授予“中国服装跨国采购产业基地”称号。目前，金坛市已有纺织服装企业近600家，服装行业从业人员6万多人，年生产能力3亿多套，年产值110亿元。近年来，金坛市采取一些优惠政策，鼓励本地服装企业打造自主品牌，已经形成波仕曼、飞扬鱼、金松等知名品牌。金坛以大型企业晨风集团为龙头，致力于实现从“服装大市”到“服装强市”的提升，狠抓大项目。2005年底晨风集团开工建设总面积为13.8万平方米厂房，其中现代化厂房占8万平方米，这是国际服装同行业中建筑面积最大的单体厂房，投资6亿元引进高档服装生产线。目前晨风集团各类服装的年生产量超过2000万件（套），新增销售收入12亿元以上，利税1亿元以上。 金坛服装行业的迅猛发展，目前拥有晨风、利步瑞、艾博、华利达、晶励等90余家大型服装出口企业。全市纺织服装业累计出口占全市出口份额的33%。目前金坛市服装企业的生产特点呈现两大趋势。一是从单一的服装来料加工逐渐向品牌开发转型；二是依托已有的品牌形象，立足国内市场瞄准国际市场。金坛服装生产已形成了内外销并重的格局。金坛服装企业的两大发展趋势，反映了企业不仅需要大批具有较高专业技能和专业知识的一线技术工人，而且越来越迫切地需求集设计、制版、制作和精通服装CAD的复合型技能应用专业人才。但根据调查，每年约有20%的服装专业毕业生因各种原因流失，有40%左右的毕业生因不胜任工作或怕苦怕累而改行，仅剩40%的毕业生从事与服装行业相关的工作。可见，服装企业从业人员中一方面专用毕业生所占比例很小，另一方面却有很多受过服装专业教育的学生不从事本专业的工作，这反映了服装专业人才的培养与行业发展及社会需要不相适应的矛盾已经日益突出。 二、服装专业现状 我校的“服装设计与工艺”专业创办于1986年，在建设和发展过程中，始终坚持以社会需求为导向的根本宗旨，围绕地方支柱产业，深入行业、企业开展人才需求调研论证。 近几年我校依照专业建设情况和学校的特色，树立全面发展和多样化的人才观念，将人才培养目标定位于应用型、复合型人才的培养，将专业技能训练作为教学的重要内容，以全面培养学生服装专业技能作为教学的根本目标，不断对服装行业的发展态势和服装专业技能型人才的社会需求进行新的论证，适时对专业培养目标、专业专门化方向进行新的定位，每两年修改一次人才培养方案和教学大纲，以实现专业教学课程的实用性与科学性，从而不断提升技能型人才的职业能力和综合素质。“服装设计与工艺”专业是我校的品牌专业，为了加快专业建设步伐，近几年不断加大资金投入，先后投入300多万元更新实验实训设备，并以有关高校及骨干企业为依托，加强师资队伍建设，优化资源配置，取得明显成效。“服装设计与工艺”专业获得2008年度江苏省“示范性专业”称号，2012年被评为江苏省中等职业教育“品牌专业”。 服装专业目前的在校学生人数、毕业生、专业师资、设备总值的基本情况如下： （一）学生 1．在校学生 专业专门化方向 学制 人数 一年级 二年级 三年级 服装制版方向 3 162 51 50 61 服装制作方向 3 177 53 57 67 合计 339 104 107 128 2．毕业生 (1)毕业生就业情况 专业毕业生就业情况 近二年累计毕业生总数 毕业生就业人数及比例 毕业生对口就业人数及比例 毕业生劳动合同签订人数及比例 183 183 100% 180 98.8% 147 80.1% （2）毕业生获证情况 专业毕业生获证情况 近三年累计毕业生总数 职业资格证书（执业资格证书名称及等级） 证书获得人数 证书获得率 256 中级工（服装设计定制工、制版工） 183 100% 双中级工（服装设计定制工、制版工） 49 26.9% （二）专业师资 专业教师情况 总 数 本科以上教师数 硕士以上教师数 中级以上职称教师数 高级职称教师数 获得高级以上职业资格教师数 具有技师、非教师系列中级以上职务的教师数 兼职教师数 具有技师、非教师系列中级以上职务的教师数 14 1